ЭНЕРГИЯ
СЕВЕРО-ЗАПАДА
СЕВЕРО-ЗАПАДА
сентябрь 2026
В этом выпуске:
Главная тема
Почему растёт спрос на обучение в колледжах и что для этого делают предприятия и учебные заведения
Новости
Самые важные и интересные события в отрасли
Напарники
Знакомимся с наставником и его учеником из цеха ТАИ Центральной ТЭЦ
Производство
ТГК-1 внедрила решение, которое оптимизирует затраты и сохраняет высокую надежность
Прогресс
Представляем проекты коллег, прошедшие в финал Конкурса молодых специалистов и рационализаторов «Газпром энергохолдинга»
Волонтёрство
Отправляемся на остров в Баренцевом море, где добровольцы ТГК-1 восстанавливали маяк Кильдинский-Северный
ТГК-Лайф
Ищете детские книги об энергетике? Составили подборки для разных возрастов специально ко Дню знаний
Выберите материал
или листайте вниз
или листайте вниз
Первого сентября около четырёх миллионов студентов начнут занятия более чем в трёх тысячах колледжей страны. В Санкт-Петербурге в этом году количество заявлений на поступление в учреждения среднего профессионального образования (СПО) увеличилось на 22 % и достигло 167 тысяч. Эти цифры говорят о том, что рабочие профессии в нашей стране вновь востребованы. На фоне такой популярности СПО растёт количество и качество подготовки абитуриентов энергетических специальностей.
Видеть результат
Молодёжь всё чаще делает выбор в пользу профессий, позволяющих увидеть реальные результаты труда. Такие специальности можно освоить за более короткий срок и быть уверенным в дальнейшем трудоустройстве. Его сегодня обеспечивает реальный сектор: промышленные предприятия испытывают постоянную потребность в квалифицированных кадрах. В первую очередь речь идёт о сварщиках, монтажниках, наладчиках станков и слесарях. Но не менее нужны специалисты в сферах энергетики, строительства, машино- и судостроения.
- Никита ЗлатинДиректор Колледжа автоматизации производственных процессов и прикладных информационных систем
“
Интерес к СПО есть, но многие востребованные направления не на слуху у школьников. BIM-моделирование, диспетчерское управление, релейная защита — это то, что нужно производству, но о чём не пишут в соцсетях.
Изменить эту ситуацию помогает масштабная профориентационная работа, которую колледжи Петербурга совместно с промышленными предприятиями ведут в течение года. Так, у школьников есть возможность провести целый день в учебном заведении, познакомиться с несколькими специальностями, посетить лаборатории и мастерские, принять участие в профильных мастер-классах. В результате у ребят формируется определённый интерес, и в колледж они приходят уже для поступления на конкретное направление.
Одновременно растёт и количество бюджетных мест. В этом году в Санкт-Петербурге оно увеличилось почти на тысячу по сравнению с прошлым годом. В целом, за последние годы набор на промышленные специальности вырос более чем в три раза.
- Денис ТрещёвНачальник отдела профессионального образования Комитета по образованию Санкт-Петербурга
“
Сегодня среднее профессиональное образование — это уже осознанный выбор абитуриентов. Получение рабочей профессии рассматривается как перспективное направление профессионального становления, обеспечивающее востребованность на рынке труда и стабильную занятость. Мы увеличиваем контрольные цифры приёма — в этом году это около 30 тысяч бюджетных мест.
Как энергетика завоёвывает абитуриентов
Приёмная кампания 2026 года показала, что интерес к специальностям, востребованным в энергетике, растёт. И это видно не только по количеству поданных заявлений, но и по среднему баллу абитуриентов. В Политехническом колледже городского хозяйства (ПКГХ) на специальность «монтаж, техническое обслуживание и ремонт электронных приборов и устройств» при плане в 50 мест число заявлений за год выросло со 165 до 169, конкурс — с 3,3 до 3,38 человека на место, а средний балл аттестата — с 3,8 до 4,1.
Центр инженерных компетенций СПб ГБПОУ «Колледж автоматизации производства»
Фото: официальный сайт учебного заведения
Фото: официальный сайт учебного заведения
На специальности «тепловые электрические станции» при плане в 25 студентов число желающих учиться за минувший год увеличилось почти вдвое (с 56 до 90). Конкурс вырос с 2,24 до 3,6 человека на место, средний балл аттестата — с 3,6 до 4,0.
Наибольший всплеск популярности в 2026 году продемонстрировала специальность «теплоснабжение и теплотехническое оборудование». При плане в 50 мест количество заявлений выросло более чем вдвое (с 84 до 183). Конкурс здесь увеличился с 1,68 до 3,66 человека на место, средний балл аттестата — с 3,5 до 3,9.
Наибольший всплеск популярности в 2026 году продемонстрировала специальность «теплоснабжение и теплотехническое оборудование». При плане в 50 мест количество заявлений выросло более чем вдвое (с 84 до 183). Конкурс здесь увеличился с 1,68 до 3,66 человека на место, средний балл аттестата — с 3,5 до 3,9.
Ставка на работодателя
С 2026 года федеральный закон закрепил «профессионалитет» как самостоятельную форму обучения. Теперь предприятия — не сторонние наблюдатели, а полноправные участники образовательного процесса. Они входят в управляющие советы колледжей, подключаются к разработке программ и организации практической подготовки студентов. Работодатели получили возможность напрямую влиять на то, чему и как учат будущих специалистов, а студенты — ещё во время учёбы знакомиться с реальным производством.
ТГК-1 также заключает договоры о сотрудничестве с профильными колледжами. Студенты проходят длительную практику на ТЭЦ компании и в большинстве случаев трудоустраиваются у нас.
Не менее значимым нововведением стал демонстрационный экзамен — форма государственной итоговой аттестации, при которой компетенции выпускников оцениваются на практике, а не только в теории.
Отдельный тренд 2026 года — заметный рост интереса к целевому обучению. Работодатели, включая компании энергетического сектора, готовы платить стипендии и гарантировать рабочие места, чтобы получить мотивированного специалиста под ключ. Студентам, в свою очередь, тоже выгоден такой формат обучения.
Целевое обучение —
это механизм, при котором абитуриент или студент заключает договор с организацией-заказчиком ещё до поступления. Государство или работодатель заранее формируют кадровый запрос, а затем финансируют обучение. Молодой специалист после выпуска из колледжа или вуза обязан отработать на предприятии оговорённый срок.
В этом году Министерство образования РФ внесло дополнения в постановление «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», которые упростили и унифицировали механизм, сделав процесс прозрачным и понятным. У «целевиков» появилось право приоритетного зачисления в колледжи и техникумы по упрощенной схеме: отдельным списком и раньше остальных, даже если их средний балл аттестата ниже, чем у конкурентов.
В этом году Министерство образования РФ внесло дополнения в постановление «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», которые упростили и унифицировали механизм, сделав процесс прозрачным и понятным. У «целевиков» появилось право приоритетного зачисления в колледжи и техникумы по упрощенной схеме: отдельным списком и раньше остальных, даже если их средний балл аттестата ниже, чем у конкурентов.
Сделав свой выбор, абитуриент или студент проходит конкурсный отбор, а после зачисления стороны подписывают договор. В документе детально прописывают все условия: программа обучения, объём поддержки, срок отработки, а также основания для изменения или расторжения соглашения.
Расторгнуть договор без серьёзных последствий можно только при наличии веских оснований, прямо предусмотренных в документе. В остальных случаях нарушение условий (например, отказ от отработки) обычно влечёт финансовые санкции — необходимо возместить расходы, понесённые заказчиком.
Расторгнуть договор без серьёзных последствий можно только при наличии веских оснований, прямо предусмотренных в документе. В остальных случаях нарушение условий (например, отказ от отработки) обычно влечёт финансовые санкции — необходимо возместить расходы, понесённые заказчиком.
ТГК-1 с 2014 года активно реализует программу целевого обучения с вузами. В прошлом году компания разработала ряд внутренних документов, направленных на организацию системы целевого обучения по СПО и регламентирующих его. Этим летом шесть второкурсников ПКГХ, обучающихся по специальностям «теплоснабжение и теплотехническое оборудование» и «тепловые электрические станции», прошли собеседование и заключили договоры с о целевом обучении в ТГК-1. В ближайшие два года они будут получать стипендию компании, проходить практику на базе станций, писать выпускную работу по актуальной для ТГК-1 теме и консультироваться со специалистами компании. После окончания колледжа «целевики» станут нашими коллегами.
- Виктория ПлотниковаНачальник Учебного центра ТГК-1
“
Ребята хотят получить не просто диплом, а понятную траекторию. Целевой договор с ТГК-1 — это билет в профессию с гарантией. Студенты со второго курса уже понимают, где будут работать, и это повышает качество их учёбы. Сейчас мы ведём переговоры с другими среднеспециальными учебными заведениями для заключения соглашений о целевом обучении.
Колледжи, со своей стороны, готовы оперативно подстраиваться под запросы конкретных предприятий.
- Никита ЗлатинДиректор Колледжа автоматизации производственных процессов и прикладных информационных систем
“
Мы набираем целые группы для конкретного предприятия, которое просит нас добавить в образовательную программу определённую рабочую профессию и какие-то компетенции. И мы готовы откликнуться на потребности индустриальных партнёров. Сейчас мы можем в учебных условиях, не выходя из стен колледжа, моделировать реальную производственную ситуацию. Поэтому ребята приходят на предприятия уже с чётким пониманием того, с чем они столкнутся. Там для них нет никаких особых открытий, их не нужно долго адаптировать. Можно сказать, что трек «9 класс — колледж — предприятие» уже сложился. Это и называется бесшовным переходом.
От тренда к кадрам
Сегодня во многих колледжах созданы образовательно-производственные полигоны, часть из которых работает в формате образовательного завода — с погружением в реальные производственные процессы. Открываются новые учебно-производственные мастерские, в том числе по направлениям, важным для энергетики и смежных отраслей. Это позволяет студентам уже во время учёбы работать на оборудовании, с которым они встретятся на реальных объектах.
Учебный процесс в СПб ГБПОУ «Колледж автоматизации производства»
Фото: официальный сайт учебного заведения
Фото: официальный сайт учебного заведения
Многопрофильность позволяет быстрее реагировать на потребности рынка труда и открывать новые направления, а студенты могут получить в дополнение к основной профессии «микроквалификации» из смежных областей.
Портрет нового студента
Кто же сегодня приходит в энергетику? Этот вопрос мы задали не только представителям приёмной комиссии, но и преподавателям, которые видят студентов в процессе обучения.
Татьяна Александрова, преподаватель спецдисциплин Политехнического колледжа городского хозяйства, отмечает разницу мотивации абитуриентов по двум направлениям подготовки. На специальности «тепловые электрические станции» 72 % поступивших выбрали это направление приоритетом при подаче заявления (то есть наиболее желанным для поступления), у остальных 28 % — это второй вариант. На специальности «теплоснабжение и теплотехническое оборудование» картина иная: 36 % студентов определили направление приоритетом, у 20 % — оно было на втором и у 44 % — на третьем месте.
Преподаватель обращает внимание, что уровень школьной подготовки сегодня несколько ниже, чем раньше. Современные молодые люди живут в цифровой среде, и информация поступает к ним непрерывным потоком, поэтому им сложнее долго концентрироваться на одной задаче. Однако, по словам Татьяны Александровой, при правильном подходе и вовлечении в учебный процесс эти ребята показывают очень хорошие результаты.
Татьяна Александрова, преподаватель спецдисциплин Политехнического колледжа городского хозяйства, отмечает разницу мотивации абитуриентов по двум направлениям подготовки. На специальности «тепловые электрические станции» 72 % поступивших выбрали это направление приоритетом при подаче заявления (то есть наиболее желанным для поступления), у остальных 28 % — это второй вариант. На специальности «теплоснабжение и теплотехническое оборудование» картина иная: 36 % студентов определили направление приоритетом, у 20 % — оно было на втором и у 44 % — на третьем месте.
Преподаватель обращает внимание, что уровень школьной подготовки сегодня несколько ниже, чем раньше. Современные молодые люди живут в цифровой среде, и информация поступает к ним непрерывным потоком, поэтому им сложнее долго концентрироваться на одной задаче. Однако, по словам Татьяны Александровой, при правильном подходе и вовлечении в учебный процесс эти ребята показывают очень хорошие результаты.
Учебный процесс в СПб ГБПОУ «Колледж автоматизации производства»
Фото: официальный сайт учебного заведения
Фото: официальный сайт учебного заведения
Среди ключевых качеств, которые она выделяет у своих студентов: мотивация, самоорганизация и дисциплина, коммуникативные навыки, а также ответственность и инициативность. Именно эти черты, по её мнению, помогают будущим энергетикам осваивать сложную профессию и расти в ней.
- Юлия ЮшинаЗаведующая Центром практической подготовки и содействия в трудоустройстве выпускников ПКГХ
“
Ребята идут разные: и те, кто всегда мечтал связать свою судьбу с теплоэнергетикой, и те, у кого это трудовая династия, а есть ребята, которые даже не представляли себя в данной профессии, но, приступив к обучению и погрузившись в учебный процесс, поняли: энергетика — их призвание.
Виктория Плотникова тоже отмечает, что молодёжь осознанно подходит к выбору профессии. По её словам, в энергетику идут люди, которые хотят реализоваться в жизни и профессии, работать в важной отрасли и стать значимыми для общества.
Каким должен быть энергетик?
Преподаватели помогают будущим энергетикам развивать профессиональные качества в мастерских и лабораториях, а также на совместных с предприятиями-партнёрами мероприятиях: экскурсиях, днях компаний, мастер-классах.
«Для будущего энергетика, пожалуй, главное — это ответственность, спокойствие в нештатных ситуациях и умение учиться на своих ошибках, быть внимательным и коммуникабельным», — считает Юлия Юшина.
Виктория Плотникова подчёркивает: молодые специалисты должны быть готовы не только развиваться, но и работать руками. «Неправильно сразу представлять себя “белыми воротничками”, — считает она. — Профессиональная основа для будущего роста должна быть прочной. Кроме того, энергетикам нужно постоянно учиться, чтобы управлять дорогостоящим и сложным оборудованием, знать новые правила, требования и технологии».
А что думают сами студенты о своём будущем?
- Роман Ивановстудент ПКГХ
“
Я выбрал эту профессию осознанно: энергетика — это работа, которая приносит пользу миллионам людей. Пока я студент, моя главная цель — научиться всему по максимуму, уметь исправлять ошибки, узнавать что-то новое. В перспективе десяти лет я хочу стать главным инженером или начальником смены. Но для начала мне нужно пройти все этапы обучения, от ремонта до оформления нарядов-допусков. Я знаю, что это путь снизу вверх, и готов проходить все этапы. А также я с нетерпением жду практической подготовки, когда я увижу изнутри работу ТЭЦ, смогу помогать своему наставнику и принимать его опыт.
- Кира Алексанинастудентка ПКГХ
“
Энергетика привлекла меня своей масштабностью и ответственностью. Я вижу, насколько важно, чтобы свет горел, а оборудование работало без сбоев. Я хочу пройти путь от молодого специалиста до профессионала, который проектирует и защищает энергосистемы. Надеюсь, что уже в ближайшее время смогу применить свои знания на практике — например, в рамках стажировки или проекта в компании, такой как ТГК-1. Ну и мне очень нравится быть ответственной и искать такой же ответственный подход ко всему.
- Илья Скуратовстудент ПКГХ
“
Я пришёл в энергетику, потому что мне интересна техническая сфера и я хочу развиваться в профессии, которая имеет большое значение для жизни людей и работы предприятий. В будущем хочу получить хороший практический опыт, углубить свои знания и стать грамотным специалистом, которому можно доверять. Планирую постоянно развиваться, осваивать новое оборудование и технологии, постепенно брать на себя больше ответственности и строить долгосрочную карьеру в энергетике.
В ТГК-1
-
ТГК-1 запустила сервис проверки задолженности за тепло и горячую водуОнлайн-сервис доступен на официальном сайте компании: узнать о наличии и сумме задолженности можно конкретному адресу. Новая функция предназначена для физических лиц, оплачивающих услуги «отопление» и «горячее водоснабжение» напрямую ТГК-1.
Пока воспользоваться услугой могут клиенты в Петербурге и Ленинградской области, но в дальнейшем сервис планируется масштабировать на все регионы присутствия компании.
«Долги за тепло и горячую воду являются проблемой не только для ресурсоснабжающих организаций, но и для самих должников. Даже небольшая задолженность может увеличиться за счёт пеней и судебных расходов, а также обернуться имущественными ограничениями и запретом выезда за рубеж. Новый сервис поможет нашим клиентам быстро узнать размер задолженности за тепловую энергию или убедиться в отсутствии долга. Уверен, что такой информационный ресурс будет востребован», — отметил директор дирекции по сбыту тепловой энергии филиала «Невский» ПАО «ТГК-1» Сергей Лапин.
В России
-
Крупнейшую в России солнечную электростанцию запустили в Забайкальском краеВ эксплуатацию ввели Абагайтуйскую СЭС установленной мощностью 120 МВт. Станция расположена в Забайкальском крае вблизи села Абагайтуй, на границе с Китаем. С началом работы нового объекта суммарная установленная мощность солнечной генерации в энергосистеме всего Забайкальского края достигла 280 МВт (15 % от общей установленной мощности электростанций региона).
На Абагайтуйской СЭС смонтировано более 250 тысяч солнечных модулей российского производства. Кроме того, здесь применили трекерную систему слежения за солнцем, которая увеличивает выработку электроэнергии на величину до 25 % по сравнению с установкой модулей под фиксированным углом.
Прогнозная годовая выработка СЭС составит 223,2 млн кВт·ч. Суммарный объём инвестиций в проект составил 10,5 млрд рублей.
Источник информации и фото: компания «Юнигрин Энерджи» -
Правительство РФ утвердило порядок резервирования углеродных единицС 1 марта 2027 года на специальный резервный счёт в российском реестре углеродных единиц (УЕ) будут зачисляться единицы климатических проектов с рисками нового высвобождения парниковых газов. Такие УЕ нельзя будет отчуждать, закладывать или арестовывать до подтверждения полной реализации проекта.
Если верификатор подтверждает факт высвобождения газов (например, из-за пожара), то соответствующее количество единиц списывается из резерва и аннулируется. Механизм станет страховым инструментом на случай повторных выбросов парниковых газов и обнуления результатов климатических проектов.
Источник информации: официальный портал правовой информации -
В Якутии создадут Дальневосточный ИИ-кластер на базе собственного ЦОДПроект создания центра обработки данных для развития технологий искусственного интеллекта на Дальнем Востоке поддержал премьер РФ Михаил Мишустин в рамках своего визита в регион.
В настоящее время рассматриваются площадки для размещения с учётом наличия необходимой энергетической инфраструктуры. В числе приоритетных вариантов – территории вблизи Средневилюйского и Чаяндинского газоконденсатных месторождений, угольных предприятий и объектов энергетики.
Проект позволит создать инфраструктуру для ИИ, повысить технологическую независимость региона, поддержать IT-компании и научные организации, привлечь инвестиции и создать рабочие места.
Источник информации: правительство Республики Саха (Якутия) -
В Курганской области ввели в строй крупнейшую в стране систему накопления электроэнергии для промпредприятияМощность системы составляет 5 МВт, а энергоёмкость — 10 МВт·ч. Накопитель заряжается в часы минимальной стоимости электроэнергии и разряжается в пиковые часы, снижая расходы предприятия на энергоснабжение. Управление автоматически учитывает график потребления.
Комплекс включает два силовых контейнера по 2,5 МВт и два батарейных по 5 МВт·ч, а интеллектуальная система управления и мониторинга работает круглосуточно.
Проект реализован за шесть месяцев по сервисной модели: предприятие не несёт первоначальных капзатрат, оплачивая только сервисные платежи из фактической экономии. Финансирование обеспечила группа «Уралэнергосбыт», она же является коммерческим оператором.
Источник информации и фото: группа «Уралэнергосбыт»
В мире
-
Саудовская Аравия завершила строительство крупнейшего завода по производству «зелёного» водородаНа заводе NEOM, расположенном на северо-западе страны, начались пусконаладочные работы. Ввод в коммерческую эксплуатацию запланирован на 2027 год. Стоимость проекта оценивается в $8,4 млрд.
В основе работы завода — сочетание солнечной и ветровой генерации с электролизерами, которые будут использовать возобновляемое электричество для получения водорода из воды. Затем водород превратят в «зелёный» аммиак для транспортировки и экспорта.
Мощность электролизеров составит около 2,2 ГВт, а обеспечивать их энергией будут солнечные и ветровые станции суммарной мощностью около 4 ГВт.
На полной мощности завод рассчитан на ежесуточное производство до 600 тонн безуглеродного водорода, из которого получится до 1,2 миллиона тонн «зелёного» аммиака в год. Проект должен доказать, что возобновляемый водород можно производить в промышленных объёмах.
Источник информации: портал Наука, Источник фото: компания ACWA Power -
Китай впервые добыл электричество на высоте 4000 метровЭлектроэнергию на высоте 4000 метров над уровнем моря выработал воздушный ветрогенератор. Прототип S4000 успешно завершил полный рабочий цикл: подъём, удержание позиции, генерацию тока и спуск.
Наполненный гелием аппарат напоминает дирижабль длиной с самолёт Boeing 747. Он поднимает на заданную высоту компактные ветрогенераторы, а выработанная энергия передаётся на землю по удерживающему тросу. Технология позволяет отказаться от башни и фундамента, использует более сильные и стабильные ветры на высоте, мобильна и может применяться в удалённых районах и зонах стихийных бедствий.
Ранее компания-разработчик испытывала подобные аппараты S1500 и S2000 на более низких высотах − до 2000 метров.
Источник информации и фото: South China Morning Post со ссылкой на китайский телеканал CCTV -
Солнечную систему с бетонным аккумулятором тепла для промышленности создали в УругваеСистема рассчитана на получение тепла при температуре 100-150 °C и номинальную тепловую мощность около 10 кВт с использованием составных параболических концентраторов. Теплоносителем здесь служит смесь воды с 30 % пропиленгликоля.
Бетонный накопитель объёмом 2,73 м³ с внутренними стальными трубами позволяет запасать тепло и отдавать его при недостатке солнечной энергии. Конструкция разделена на пять секций с теплоизоляцией, а полностью нагретый блок способен сохранять температуру выше 135 °C примерно неделю — даже в зимних условиях. Моделирование показало, что за три часа зарядки накопитель достигает 66,6 % максимальной ёмкости.
Первый коллектор площадью 3,9 м² уже испытан: его пиковая эффективность составила 33,5 %. Сейчас команда исследователей из уругвайского Университета Республики и Аргентинского института исследований нетрадиционной энергетики создаёт второй прототип. В перспективе планируется сборка полной установки — солнечного поля площадью около 24 м².
Источник информации и фото: официальный сайт ассоциации «Глобальная энергия» -
Первую в мире плавучую ветряную турбину мощностью 16 МВт ввели в эксплуатацию в КитаеКитайская национальная шельфовая нефтяная корпорация (CNOOC) объявила об успешном подключении первой в мире плавучей ветроэнергетической платформы с натяжными опорами к энергосистеме нефтяного месторождения Луфэн. Таким образом обеспечены прямые поставки зелёной электроэнергии для осуществления операций по добыче нефти на шельфе.
Платформа установлена на глубине 136 метров и оснащена тайфуноустойчивой турбиной мощностью 16 МВт со сроком службы до 25 лет. Облегчённая конструкция требует на 40 % меньше стали по сравнению с полупогружными платформами.
Прогнозируемая выработка ветрогенератора составляет 54 млн кВт·ч в год.
Источник информации и фото: портал Renen
Компания первой в отрасли перевела гидроагрегат в ремонт по техническому состоянию
В энергетике действует незыблемое правило: надёжность оборудования — основа безопасности. Однако как найти баланс между строгими требованиями и экономической целесообразностью? Управление подготовки и проведения ремонта ТГК-1 нашло ответ. Компания первой в отечественной электроэнергетике разработала и утвердила собственный стандарт организации (СТО), позволяющий переводить низконапорные гидроагрегаты в ремонт по техническому состоянию. Это инициатива, которая позволит оптимизировать затраты, сохранив при этом высокий уровень надёжности.
Эффективность доказана
Работа по внедрению нового подхода стартовала в 2023 году. Первым этапом стало формирование нормативной базы. Был определён перечень гидроагрегатов, подходящих под критерии тихоходных и низконапорных машин. К слову, таких в периметре ТГК-1 — большинство.
Затем приступили к главному — разработке локального нормативного акта: СТО «Методические указания по организации ремонта тихоходных, низконапорных гидроагрегатов, эксплуатируемых на гидроэлектростанциях ПАО “ТГК-1”». Ключевым партнёром в этом выступило научно-производственное объединение по исследованию и проектированию энергетического оборудования им. И. И. Ползунова (НПО ЦКТИ), которое привлекало к разработке локального нормативного акта заводы-изготовители оборудования АО «Силовые машины» и АО «ТЯЖМАШ». Совместно с НПО ЦКТИ специалисты управления подготовки и проведения ремонта, а также технические специалисты управления филиалов и гидроэлектростанций компании разработали методику.
Затем приступили к главному — разработке локального нормативного акта: СТО «Методические указания по организации ремонта тихоходных, низконапорных гидроагрегатов, эксплуатируемых на гидроэлектростанциях ПАО “ТГК-1”». Ключевым партнёром в этом выступило научно-производственное объединение по исследованию и проектированию энергетического оборудования им. И. И. Ползунова (НПО ЦКТИ), которое привлекало к разработке локального нормативного акта заводы-изготовители оборудования АО «Силовые машины» и АО «ТЯЖМАШ». Совместно с НПО ЦКТИ специалисты управления подготовки и проведения ремонта, а также технические специалисты управления филиалов и гидроэлектростанций компании разработали методику.
- Александр ПолтораковНачальник управления подготовки и проведения ремонта ТГК-1
“
В правилах Минэнерго прописан механизм перехода в ремонт по техническому состоянию: разработка локального акта и согласование со специализированной организацией. В России это АО «Техническая инспекция Единой энергетической системы». Её эксперты в ходе работы вносили замечания и рекомендации. В итоге документ стал не просто легитимным, а по-настоящему рабочим.
Теория прошла серьёзную проверку на практике. В 2024 году методику апробировали на четырёх гидроагрегатах в филиалах «Невский» и «Карельский». Совместно провели специальные испытания работающих машин. Затем выполнили их останов и технические осмотры. Проверили ресурсоопределяющие параметры — состояние рабочего колеса, проточной части, наличие трещин и вибросостояние. На основании всех полученных данных рассчитали индекс технического состояния и вероятность выхода из строя оборудования. В итоговом отчёте энергетики представили расчёт времени следующего капитального ремонта. Результаты испытаний подтвердили эффективность разработанной методики: три из четырёх агрегатов позволили увеличить межремонтный интервал исходя из их технического состояния.
Первая процедура
1 июля 2026 года в ТГК-1 был издан приказ, официально вводящий в действие новый стандарт. А первым гидроагрегатом, прошедшим всю процедуру, стал агрегат № 1 Светогорской ГЭС. Он был введён в эксплуатацию в 2005 году, в 2025 году прошёл капитальный ремонт. «Техническое состояние гидроагрегата не вызывало у нас сомнений. Поэтому было решено стартовать с тех машин, в которых мы наиболее уверены», — пояснил Александр Полтораков.
В августе на Светогорскую ГЭС прибыла комиссия, в состав которой вошли главный инженер каскада, представители управления подготовки и проведения ремонтов ТГК-1, ЦКТИ и Технической инспекции. Эксперты изучили отчёты, осмотрели агрегат и пообщались с сотрудниками станции, чтобы убедиться: эксплуатационный персонал понимает, на что обращать внимание при продлении межремонтного интервала.
Итогом работы комиссии стал отчёт, на основании которого рекомендуется перевести гидроагрегат в ремонт по техническому состоянию при выполнении ряда условий. Согласно расчётам по новой методике, следующий капитальный ремонт будет проводиться через 77 тысяч часов, что более чем в два раза превышает межремонтный период по классической схеме.
Итогом работы комиссии стал отчёт, на основании которого рекомендуется перевести гидроагрегат в ремонт по техническому состоянию при выполнении ряда условий. Согласно расчётам по новой методике, следующий капитальный ремонт будет проводиться через 77 тысяч часов, что более чем в два раза превышает межремонтный период по классической схеме.
- Александр ПолтораковНачальник управления подготовки и проведения ремонта ТГК-1
“
Проведение капитального ремонта «по графику» влечёт за собой серьёзную финансовую нагрузку и простой оборудования, которые не всегда оправданны. Мы увидели возможность более рационально использовать ремонтный фонд, перейдя на систему, где решение о ремонте принимается на основе объективных данных о состоянии агрегата. Для компании ключевой результат от внедрения нового подхода — более точное и эффективное использование ресурсов. Средства, которые раньше были бы потрачены на плановый ремонт агрегата, не нуждающегося в нём, теперь можно направить туда, где они действительно необходимы: на гидротехнические сооружения или теплосиловое оборудование.
В этом году компания планирует провести специальные испытания и технические осмотры ещё на 20 гидроагрегатах. Успешный опыт будет тиражироваться: в перспективе этот подход распространят на другие гидроагрегаты ГЭС, а в дальнейшем — возможно, и на паросиловое оборудование ТЭЦ.
ровесники в одном цехе
О наставниках и их учениках в ТГК-1
и Андрей Кожакин:
Александр Морозов
#напарники
Обычно наставничество ассоциируется с разницей в возрасте: мастер — зрелый, а его ученик — молод. Герои нашего нового материала выходят за рамки этого традиционного представления, потому что они ровесники. Александру Морозову и Андрею Кожакину по 25 лет, и оба они работают в цехе тепловой автоматики и измерений Центральной ТЭЦ. Александр — мастер и наставник Андрея Кожакина, который под его руководством делает первые шаги в энергетике.
Обычно наставничество ассоциируется с разницей в возрасте: мастер — зрелый, а его ученик — молод. Герои нашего нового материала выходят за рамки этого традиционного представления, потому что они ровесники. Александру Морозову и Андрею Кожакину по 25 лет, и оба они работают в цехе тепловой автоматики и измерений Центральной ТЭЦ. Александр — мастер и наставник Андрея Кожакина, который под его руководством делает первые шаги в энергетике.
Александр мечтал стать программистом, но после окончания школы поступить в вуз ему не удалось. Наш герой получил образование в Ярославском промышленно-экономическом колледже по специальности «автоматизация технологических процессов производства». И о своём выборе не жалеет.
“
Мне нравится, чем я занимаюсь. В энергетике можно постоянно узнавать что-то новое, очень много оборудования, в котором мне интересно разбираться. Уверен, что нейросети скоро заменят программистов, а рабочие профессии — никогда.
После колледжа Александр трудился на Ярославской ТЭЦ, затем служил в армии. В 2024 году переехал в Петербург и устроился в ТГК-1 электрослесарем Центральной теплоэлектроцентрали. Меньше года проработал в оперативной службе и получил должность старшего мастера. «Саша сразу показал свою целеустремлённость и надёжность. Он быстро разбирается во всём, хороший профессионал и перспективный сотрудник», — отмечает начальник цеха ТАИ Марина Васильева.
Неудивительно, что вскоре Александр стал наставником. Но, по его словам, в новую роль вжился не сразу:
Неудивительно, что вскоре Александр стал наставником. Но, по его словам, в новую роль вжился не сразу:
“
Я ведь сам ещё молод и уже обучаю своего сверстника. Непривычно было. Но всё же на тот момент у меня накопилось достаточно знаний и опыта, которые можно передать, предупредить об ошибках, чем-то помочь.
Александр Морозов уверен в устойчивости рабочей специальности, но пока не думает о своих карьерных перспективах. Говорит, что ему интереснее разбираться в профессии, причём делать это самостоятельно: искать дополнительную информацию, учиться на своих ошибках, а не просто опираться на знания и опыт старших коллег.
“
На определённые комплектующие внутри блоков управления у нас нет схем, потому что они являются интеллектуальной собственностью производителя. Приходится разбираться самостоятельно. Когда получается устранить их дефекты — это победа.
Работать руками
Андрей Кожакин, как и его наставник, планировал связать свою жизнь с информационными технологиями. В Мурманске учился в университете на программиста, но понял, что эта специальность не его. Переехал в Петербург и по совету друга поступил в Колледж электроники и информационных технологий по специальности «мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики».
“
Друг сам окончил это учебное заведение и рекомендовал его как место, где дают много возможностей для практики. В качестве практиканта я и попал на Центральную ТЭЦ. Придя на станцию и познакомившись с технологическим процессом, увлёкся и убедился, что хочу работать руками.
После прохождения практики студенту предложили должность электрослесаря четвёртого разряда, которую он успешно совмещал с учёбой в колледже. Недавно Андрей получил диплом мастера контрольно-измерительных приборов и средств автоматики, повысил разряд до пятого и сдал экзамен на третью категорию безопасности.
“
Я взаимодействую с современными АСУ ТП и оборудованием. Сейчас на станции внедряются новые системы и блоки управления. И видеть этот процесс своими глазами, участвовать в нём очень интересно.
Андрей планирует поступать на заочное отделение вуза по специальности «АСУ ТП». «Хочется не застревать на должности слесаря, а больше узнать о работе предприятия, продвигаться по карьерной лестнице, показывать активность и увлечённость профессией», — говорит он.
Без подсказки
Андрей и Александр признаются: в молодом коллективе цеха им было комфортно адаптироваться и работать. Общение напарников похоже скорее на дружеское, чем на отношения строгого мастера и робкого ученика. Ровесникам легко найти общий язык и идти к одной цели. По мнению Андрея, с учителем другого поколения ему было бы сложнее.
Мастер ставит ученику задачи постепенно — от простых к более сложным. Старается не просто показывать операции, но и даёт возможность выполнять их и принимать решения самостоятельно. В течение дня напарники занимаются техническим обслуживанием средств дистанционного управления, проверяют технологические защиты, сигнализации, блокировки. Если возникает дефект, то устраняют его на месте или демонтируют устройство и ремонтируют его уже в мастерской.
На вопрос, какую цель ставит перед Андреем в первую очередь, отвечает: научиться работать, не полагаясь на чужую подсказку. По словам Александра, в большинстве случаев ошибки его ученика — механические. «В основном из-за неловкости: случайное лишнее движение, где-то перетянул что-то. Они возникают из-за неопытности, не от незнания. Для того и нужно наставничество, чтобы эти ошибки заметить и наработать опыт», — считает он.
На вопрос, какую цель ставит перед Андреем в первую очередь, отвечает: научиться работать, не полагаясь на чужую подсказку. По словам Александра, в большинстве случаев ошибки его ученика — механические. «В основном из-за неловкости: случайное лишнее движение, где-то перетянул что-то. Они возникают из-за неопытности, не от незнания. Для того и нужно наставничество, чтобы эти ошибки заметить и наработать опыт», — считает он.
Если вы знаете коллег, чей пример достоин попасть в рубрику «Напарники», — пишите в редакцию NWEnergy@tgc1.ru.
Рассказываем, какие проекты наших коллег прошли в финал Конкурса молодых специалистов и рационализаторов «Газпром энергохолдинга».
В конце июля на Василеостровской ТЭЦ состоялась ежегодная научно-практическая конференция ТГК-1. В рамках мероприятия также проводится второй тур Конкурса молодых специалистов и рационализаторов «Газпром энергохолдинга», который в этом году проходит уже в 15-й раз. Победители второго тура примут участие в большом финале, где будут представлять свои проекты в секциях «Техническая» и «Управление и автоматизация» вместе с коллегами из других дочерних обществ.
Как в ТГК-1 проходит отбор рационализаторских проектов для участия в конкурсе? На первом этапе специалисты проходят отбор в структурных подразделениях. В этом году молодые сотрудники подали 44 проекта, 17 из них попали в следующий этап. Также на конференцию и во второй тур прошли восемь работ выпускников Школы молодого специалиста ТГК-1, которые по итогам защиты были рекомендованы комиссией. Некоторые молодые специалисты работали над проектами группами по два человека. Всего на суд жюри во втором туре было представлено 25 проектов: 8 — в технической и 17 — в секции управления и автоматизации.
По словам начальника Учебного центра ТГК-1 Виктории Плотниковой, с каждым годом растёт не только количество участников, но и качество проектов, уровень их подготовки и презентации. Важно, что все филиалы проявляют активность — количество заявок от них распределилось равномерно. В фокусе внимания молодых специалистов — цифровизация, компьютерное моделирование, искусственный интеллект, производственная безопасность, повышение квалификации и психологическое здоровье персонала.
Экспертная комиссия, в состав которой вошли руководители различных направлений ТГК-1, оценивала актуальность идей для компаний группы «Газпром энергохолдинг» и отрасли, их техническую проработку, экономическую эффективность, масштабируемость, сроки внедрения, а кроме того — качество презентации проекта. Для тех, кто не смог присутствовать очно, организовали видеотрансляцию и возможность защищать проекты дистанционно.
Экспертная комиссия, в состав которой вошли руководители различных направлений ТГК-1, оценивала актуальность идей для компаний группы «Газпром энергохолдинг» и отрасли, их техническую проработку, экономическую эффективность, масштабируемость, сроки внедрения, а кроме того — качество презентации проекта. Для тех, кто не смог присутствовать очно, организовали видеотрансляцию и возможность защищать проекты дистанционно.
По итогам отбора в финал вышло шесть проектов: по три в каждой секции. Это максимальное количество работ, которое дочернее общество может направить в финал, и выбрать самых достойных экспертам компании было непросто. Все проекты участников конференции вошли в сборник докладов.
- Виктория ПлотниковаНачальник Учебного центра ТГК-1
“
Мы в очередной раз убедились, как много в нашей компании инициативных и одарённых специалистов. Представленные проекты посвящены действительно актуальным вопросам — большинство из них получат дальнейшее развитие и практическое применение в компании. Конкурс даёт возможность молодым энергетикам заявить о себе и сделать серьёзный шаг в профессиональном развитии, расширить взаимодействие с коллегами и открыть новые карьерные перспективы. Основные задачи нашей конференции — стимулировать научно-техническую деятельность сотрудников, раскрывать таланты молодых специалистов, искать и находить новые пути решения производственных задач.
Ежегодно проекты наших сотрудников занимают призовые места в финале конкурса «Газпром энергохолдинга», после чего получают поддержку со стороны группы компаний в дальнейшем внедрении идей и разработок. Надеемся, что и в этом году команда ТГК-1 вернётся с конкурса с призами. А пока попросим финалистов рассказать подробнее о своих идеях и их значении для ТГК-1 и всей отрасли.
Техническая секция
В технической секции лучшими признаны проекты, направленные на оптимизацию режимов работы оборудования и повышение надёжности работы станций.
«Обоснование схем надстройки ТЭЦ с поперечными связями газовой турбиной» — проект Абдулмумина Турапова, ведущего специалиста отдела стратегического планирования. Он предложил типовые решения для модернизации теплоэлектроцентралей «Газпром энергохолдинга», которые имеют общий паровой коллектор без жёсткой привязки котла к турбине. Стандартные схемы ПГУ здесь не работают — требуется котёл-утилизатор с дожиганием для выработки пара в общий коллектор. Однако в базовом варианте такая надстройка крайне неэффективна. Автор нашёл выход: питать котёл-утилизатор из общестанционного коллектора питательной воды после деаэраторов или конденсатом после конденсатора, а тепло уходящих газов дополнительно использовать для подогрева сетевой воды. Это позволило повысить экономичность установки на десять процентов.
«Обоснование схем надстройки ТЭЦ с поперечными связями газовой турбиной» — проект Абдулмумина Турапова, ведущего специалиста отдела стратегического планирования. Он предложил типовые решения для модернизации теплоэлектроцентралей «Газпром энергохолдинга», которые имеют общий паровой коллектор без жёсткой привязки котла к турбине. Стандартные схемы ПГУ здесь не работают — требуется котёл-утилизатор с дожиганием для выработки пара в общий коллектор. Однако в базовом варианте такая надстройка крайне неэффективна. Автор нашёл выход: питать котёл-утилизатор из общестанционного коллектора питательной воды после деаэраторов или конденсатом после конденсатора, а тепло уходящих газов дополнительно использовать для подогрева сетевой воды. Это позволило повысить экономичность установки на десять процентов.
- Абдулмумин Турапов
“
Наработки у меня уже были, хотелось получить оценку экспертов. Результат превзошёл ожидания — работа помогла мне войти в экспертную группу по реальному проекту модернизации с участием «Силовых машин». Мой наставник, начальник управления инвестиций Андрей Дмитриевич Левшин, дал важный совет: сделать предложение масштабируемым и тиражируемым на другие объекты ТГК-1 и группы «ГЭХ». Отдельно взятый проект не даст желаемого эффекта. До финала я планирую добавить расчёт режимов с помощью цифрового моделирования — это придаст проекту научной новизны. Также предстоит проработать экономическую часть и изучить аналоги в российской и мировой практике.
Разработка Георгия Собакина, старшего машиниста турбинного отделения Петрозаводской ТЭЦ, решает одну из технических проблем теплоэнергетики. Во время растопки котла часть пара, не достигшая рабочих параметров, сбрасывается в атмосферу. Вместо сброса пара автор проекта предложил использовать его для нагрева сырой воды через существующий станционный подогреватель. Для реализации такой идеи на ТЭЦ будет необходимо проложить новые трубопроводы и установить запорно-регулирующую арматуру.
- Георгий Собакин
“
Перед тем как браться за решение проблемы, я изучил профильную литературу и опыт коллег. Находил реальные решения, но они оказывались технологически сложными и труднореализуемыми в рамках компоновки нашей ТЭЦ. Такой подход — с использованием уже имеющегося на станции теплофикационного оборудования — нигде пока не реализован. После второго тура мы с коллегой ещё раз обошли цех с рулеткой, уточнили длину труб и количество необходимой арматуры. Уже сформировали техническое задание и направили в строительно-монтажные организации. Полученные коммерческие предложения будут использованы для расчёта точной стоимости внедрения и срока окупаемости. Тогда работа будет готова к следующему этапу конкурса.
Совместный проект главного специалиста сектора внедрения стандартов производств Емилии Булгаковой и ведущего специалиста сектора совершенствования производственной системы Александра Казакова ориентирован на повышение эффективности работ, выполняемых собственным ремонтным персоналом ТЭЦ. Они представили три направления, которые внедряли в структурных подразделениях компании в течение года и где видели точки роста изнутри. Это сквозная цифровизация и прозрачность ремонтных процессов, переход на инновационный аккумуляторный инструмент со стандартизацией инструментального обеспечения и оптимизация ремонтной документации. В рамках проекта авторы просчитали фактически достигнутый эффект отдельно по каждому направлению.
- Емилия Булгакова
“
Конкурс мотивировал нас довести процесс до конца: не просто внедрить, а доказать цифрами, что эти решения работают, а также заручиться поддержкой руководства компании для дальнейшего тиражирования на все объекты ТГК-1. Самым сложным оказалось не собрать данные по каждому направлению, а свести их в единую логику. В итоге получилось показать: цифровизация делает все связанные с ремонтами процессы прозрачными, инновационный инструмент увеличивает скорость ремонтов, а оптимизация документооборота снижает административные потери. В комплексе эти три направления снимают нагрузку на персонал.
Управление и автоматизация
Секция «Управление и автоматизация» в этом году собрала наибольшее количество проектов. Молодые специалисты ТГК-1 активно предлагают внедрять интеллектуальные системы и цифровые инструменты.
За полтора года работы в компании и подготовки закупочной документации ведущий специалист отдела организационного обеспечения Организационного управления Маргарита Рыжик постоянно сталкивалась с рутинными задачами, отнимающими много времени. Её идея — интегрировать в процесс закупок ИИ-агента: он возьмёт на себя поиск поставщиков, анализ коммерческих предложений и расчёт начальной цены контракта.
За полтора года работы в компании и подготовки закупочной документации ведущий специалист отдела организационного обеспечения Организационного управления Маргарита Рыжик постоянно сталкивалась с рутинными задачами, отнимающими много времени. Её идея — интегрировать в процесс закупок ИИ-агента: он возьмёт на себя поиск поставщиков, анализ коммерческих предложений и расчёт начальной цены контракта.
- Маргарита Рыжик
“
Я предлагаю создать интегрированный программный модуль на базе платформы «1С», который будет автоматически формировать полный пакет закупочной документации. В модуль планируется интегрировать ИИ-ассистента для ответов на вопросы сотрудников по закупочному процессу. Также в моём проекте описан инструмент, ускоряющий визирование документации для обоснования закупок. ИИ возьмёт на себя анализ большого пакета документов и подготовит по ним краткую сводку для руководителя. В перспективе агент может вырасти в полноценного корпоративного ассистента, охватывающего все бизнес-процессы. Это позволит снизить операционную нагрузку на сотрудников и повысить эффективность их работы.
Ведущий специалист отдела торговли на оптовом рынке Александра Тихомирова разработала метод анализа конкурентной среды в отборах КОММод. Идея появилась в управлении по работе на энергорынках в прошлом году и реализовывалась в ручном режиме, что не позволяло проанализировать весь объём поданных заявок в ограниченные сроки проведения отбора. Александра создала математическую модель, которая прогнозирует ставки соперников на основе публичных данных и позволяет подать более выгодную ценовую заявку, обеспечивая максимальный возврат инвестиций.
- Александра Тихомирова
“
Несмотря на отсутствие точных данных по конкурентам, линейные уравнения позволяют перебирать возможные сценарии и идентифицировать чужие проекты. Сейчас модель «видит» около 40 % заявок, к октябрю мы ставим цель достичь 100 %.
«Пожарно-технический атлас» — проект сотрудников Каскада Туломских и Серебрянских ГЭС: начальника оперативной службы Ярослава Петрова и инженера по пожарной безопасности Романа Харлыма. Это наглядное пособие, где собраны схемы, планы и инструкции для конкретного энергообъекта, которые помогут оптимизировать взаимодействие персонала с пожарными подразделениями и повысить эффективность работы при тушении пожаров.
- Ярослав Петров
“
Во время пожаров на энергообъектах даже профессионально подготовленным спасателям ориентироваться внутри зданий непросто. Затрудняют работу однотипное оборудование и сложная планировка гидротехнических сооружений. При этом персонал станции не может сопровождать огнеборцев к очагу возгорания из-за сильного задымления. Наш атлас содержит детальные планы и схемы с фотографиями, на которых обозначены расположение электрооборудования, источники водоснабжения, пути следования и места размещения средств пожаротушения. Он также включает чёткие алгоритмы для дежурного персонала: как и в какой последовательности отключать оборудование, сливать масло, обеспечивать вентиляцию. Дополнительно проект предусматривает нанесение на стены светоотражающих контрольных пунктов и интуитивно понятных маркировок, чтобы спасатели, не имеющие специальных энергетических знаний, могли быстро сориентироваться в условиях задымлённости.
Практическое занятие с начальствующим составом Главного управления МЧС России по Мурманской области. Отрабатывалось ориентирование в незнакомой обстановке с использованием пожарно-технического атласа Верхне-Туломской ГЭС.
Впереди — финал
Теперь авторам предстоит доработать проекты и подготовиться к выступлению в финале Конкурса молодых специалистов и рационализаторов «Газпром энергохолдинга» — он состоится в Санкт-Петербурге с 7 по 9 октября.
В сентябре Учебный центр организует консультации финалистов с членами комиссии, которые давали свои рекомендации во время защиты проектов, а также тренинги по публичным выступлениям. «Большинство специалистов умеют отлично презентовать свои идеи, держаться на сцене, — уверена Виктория Плотникова. — В первую очередь им необходимо помочь грамотно рассчитать экономическую эффективность проекта, расставить верные акценты в работах, устранить замечания экспертов. Именно на это мы делаем упор в подготовке конкурсантов к большому финалу».
В сентябре Учебный центр организует консультации финалистов с членами комиссии, которые давали свои рекомендации во время защиты проектов, а также тренинги по публичным выступлениям. «Большинство специалистов умеют отлично презентовать свои идеи, держаться на сцене, — уверена Виктория Плотникова. — В первую очередь им необходимо помочь грамотно рассчитать экономическую эффективность проекта, расставить верные акценты в работах, устранить замечания экспертов. Именно на это мы делаем упор в подготовке конкурсантов к большому финалу».
на краю
энергетики
Часть вторая
#волонтёрство
Баренцево море, небольшой остров Кильдин в полутора километрах от Мурманского берега Кольского полуострова. На северной его оконечности — мысе Бык — возвышается один из самых труднодоступных и живописных маяков России — Кильдинский-Северный. Именно туда в течение целого месяца выезжали в составе волонтёрских групп сотрудники Кольского филиала ТГК-1 и Мурманской ТЭЦ.
земли.
Баренцево море, небольшой остров Кильдин в полутора километрах от Мурманского берега Кольского полуострова. На северной его оконечности — мысе Бык — возвышается один из самых труднодоступных и живописных маяков России — Кильдинский-Северный. Именно туда в течение целого месяца выезжали в составе волонтёрских групп сотрудники Кольского филиала ТГК-1 и Мурманской ТЭЦ.
Второй год подряд наши добровольцы принимают участие в проекте Единого волонтёрского центра Мурманской области «От родника до океана. Маяки», который реализуется при поддержке Северного флота ВМФ РФ. Проект направлен на сохранение исторического и культурного наследия Кольского края, экологическое воспитание северян, а также развитие и популяризацию добровольческой деятельности. Четвёртый сезон волонтёры региона объединяются, чтобы отремонтировать навигационные сооружения и убрать мусор на побережьях. В прошлом году мы писали, как сотрудники ТГК-1 и Мурманской ТЭЦ участвовали в ремонте Вайдагубского маяка, а этим летом волонтёры отправились восстанавливать Кильдинский-Северный маяк.
Второй год подряд наши добровольцы принимают участие в проекте Единого волонтёрского центра Мурманской области «От родника до океана. Маяки», который реализуется при поддержке Северного флота ВМФ РФ. Проект направлен на сохранение исторического и культурного наследия Кольского края, экологическое воспитание северян, а также развитие и популяризацию добровольческой деятельности. Четвёртый сезон волонтёры региона объединяются, чтобы отремонтировать навигационные сооружения и убрать мусор на побережьях. В прошлом году мы писали, как сотрудники ТГК-1 и Мурманской ТЭЦ участвовали в ремонте Вайдагубского маяка, а этим летом волонтёры отправились восстанавливать Кильдинский-Северный маяк.
Рождение стража Кольского залива
В конце XIX века Российская империя активно осваивала Мурманский берег. В 1899 году был основан город Александровск-на-Мурмане (ныне Полярный), значение Кольского залива увеличивалось.
Остров Кильдин расположен рядом с входом в залив: север, сильные течения и ветра, частые туманы. Для безопасного судоходства был нужен маяк, который освещал бы восточную сторону входа в Кольский залив. Первые навигационные знаки появились на острове в 90-е годы XIX века, а в начале XX века стали появляться и первые малые маячные огни.
До северного берега острова «дошли руки» только в 30-е годы: временный маяк был построен здесь в 1931 году. Позже его планировали заменить на капитальное строение, которое было бы более устойчивым к сильным ветрам и обледенению. Однако вмешалась война, планы пришлось отложить.
Остров Кильдин расположен рядом с входом в залив: север, сильные течения и ветра, частые туманы. Для безопасного судоходства был нужен маяк, который освещал бы восточную сторону входа в Кольский залив. Первые навигационные знаки появились на острове в 90-е годы XIX века, а в начале XX века стали появляться и первые малые маячные огни.
До северного берега острова «дошли руки» только в 30-е годы: временный маяк был построен здесь в 1931 году. Позже его планировали заменить на капитальное строение, которое было бы более устойчивым к сильным ветрам и обледенению. Однако вмешалась война, планы пришлось отложить.
Облик, который мы знаем сегодня, маяк приобрёл в 1950-е годы. Новое капитальное строение сдали в эксплуатацию в 1953 году. Оно представляло собой круглую железобетонную башню высотой 19 метров, окрашенную белыми и красными горизонтальными полосами, с фонарным сооружением* и современным электрическим вращающимся аппаратом. В 1991 году на башне установили радиомаяк, а в конце 90-х маяк был полностью переведён на автономный режим. Постоянное присутствие здесь людей больше не требовалось. В 2004 году маяк оборудовали солнечными батареями и аккумуляторами.
Верхняя часть маяка, предназначенная для размещения светотехнического оборудования и его защиты от внешних факторов. Оно венчает башню маяка и обеспечивает работу светооптической системы, которая служит навигационным ориентиром для судов.
Маяк Кильдинский-Северный в цифрах
- 1953год постройки
- 19 метроввысота башни
- 22 морские милидальность видимости в ясную погоду
Фото kolland.art
В этом сезоне в обновлении маяка участвовало около ста человек, а желающих было значительно больше. Отбор был строгим, ведь это не туристический поход: участников ждут долгая дорога, жизнь в палатке на острове под пронзительным ветром и иногда дождями, тяжёлый физический труд, самостоятельное приготовление пищи в полевых условиях. В состав групп вошли самые подготовленные добровольцы.
Они выезжали на остров сменами и поэтапно выполняли план по восстановлению маяка. Перед приездом групп организаторы отточили логистику, обустроили место для лагеря, наладили энергообеспечение на площадке, стали готовить маяк к работам. Они начались десятого июля и продолжались весь месяц. В этом сезоне предстояло не только привести в порядок фасад маяка, но и заменить металлическую лестницу внутри, так как старая пришла в аварийное состояние. Доставить команду на остров помогли гидрографическая служба и Кольская флотилия разнородных сил Северного флота.
Они выезжали на остров сменами и поэтапно выполняли план по восстановлению маяка. Перед приездом групп организаторы отточили логистику, обустроили место для лагеря, наладили энергообеспечение на площадке, стали готовить маяк к работам. Они начались десятого июля и продолжались весь месяц. В этом сезоне предстояло не только привести в порядок фасад маяка, но и заменить металлическую лестницу внутри, так как старая пришла в аварийное состояние. Доставить команду на остров помогли гидрографическая служба и Кольская флотилия разнородных сил Северного флота.
Фото Татьяны Лежняк
Маяк Кильдинский-Северный стоит на крутом обрыве высотой около 90 метров над уровнем моря. Подойти к нему с воды невозможно из-за неприступных скал и сильного течения. Волонтёры добирались сюда долго, несколько раз меняя вид транспорта: сначала на автомобиле до посёлка Мишуково, расположенного на противоположной от Мурманска стороне Кольского залива, затем по его акватории и Баренцеву морю около четырёх часов на корабле до бухты Могильной, после до самого острова партиями на плашкоуте (плоскодонном грузовом судне) и далее ещё примерно полтора часа на грузовике до маяка.
Фото Кирилла Лукьянова
Чудо природы
Бухта Могильная находится в восточной части острова и известна ещё с XV века. В XVIII веке она называлась Соловецкой или Монастырской, так как становище использовалось Печенегским, а позднее Соловецким монастырём для промыслов. В 1809 году англичане расстреляли из пушек и разорили становище. С тех пор бухта и озеро, которое здесь расположено, носят название Могильные.
Озеро — это уникальный памятник природы. У самого дна вода солёная (она проникает из Баренцева моря), а на поверхности — почти пресная. От моря озеро отделено своеобразной перемычкой шириной около 70 метров, через которую и просачивается морская вода. Поэтому в Могильном одновременно обитают и морские, и пресноводные организмы. Самый известный житель — кильдинская треска, занесённая в Красную книгу.
Климат на острове суровый и переменчивый. Лагерь решено было разбить в низине, чтобы ветер, дующий с Баренцева моря, не так сильно трепал палатки. Однако это не гарантировало полного отсутствия погодных сюрпризов…
- Сергей Сысоев-ГалиевНачальник отдела организации закупочной деятельности филиала «Кольский»
“
Самым сложным оказалась первая ночь на острове. Сильный ветер, пытающийся оторвать палатку от земли, и дождь, стремящийся попасть внутрь неё. Но солнце на следующий день всё просушило, а дополнительное укрепление по периметру палатки упрочило наши позиции.
По традиции день в волонтёрском лагере начинался с зарядки, потом завтрак, который готовили сами, следом — летучка и распределение по видам работ. Часть добровольцев отправлялась на маяк, другие оставались в лагере — следить за порядком и готовить обед на всю смену. Неважной работы в экспедиции нет, все понимают: в условиях удалённости от благ цивилизации заботиться о себе необходимо самим. После обеда группы менялись, чтобы у каждого была возможность поучаствовать в восстановлении маяка.
Сергей Сысоев-Галиев (на фото). Фото Татьяны Лежняк.
После трудового дня — общий ужин с видом на океан и награждение лучших волонтёров дня. Вечер проводили за песнями под гитару, играми, неспешной беседой или прогулкой по острову.
- Светлана СысоеваCпециалист по охране труда Мурманской ТЭЦ
“
В первый день я помогала на кухне. На следующий — до обеда работала на маяке: зачищала от старой краски стены верхнего служебного отсека, после обеда — снова вахта на кухне. В воскресенье после завтрака и сбора палаток работала на маяке: красила перила и стойки лестницы внутри сооружения. Для меня эта экспедиция не только труд, но и невероятное приключение. Впервые с детства я встречала рассвет в палатке! Комфортное путешествие на гидрографическом судне, величественные виды моря, вечерняя весёлая игра в «Мафию» составили множество впечатлений!
Светлана Сысоева в служебном отсеке маяка и с коллегами (крайняя справа). Фото из личного архива Светланы Сысоевой.
- Сергей Сысоев-ГалиевНачальник отдела организации закупочной деятельности филиала «Кольский»
“
Дни были максимально разнообразны: я собирал палатку, возил воду для лагеря, расставлял столы, зачищал дверь, вывозил мусор, красил маяк и, конечно же, наслаждался красивыми видами и общением с ребятами.
Фото Александры Дмитриевой
- Алексей НежновЭлектрослесарь по ремонту электрооборудования электростанции Каскада Нивских ГЭС
“
Трудовые дни прошли незаметно, вечера — ещё быстрее. Мечтал остановить время, чтобы побыть на Кильдине подольше, не хотелось возвращаться домой и включать телефон.
Алексей Нежнов (слева). Фото Татьяны Лежняк.
- Александра ДмитриеваТехник производственно-технического отдела АО Мурманской ТЭЦ
“
Вечером мы с сыном бродили по круглым камням побережья, вдохновляясь видами природы, вдыхая полной грудью морской воздух, радовались этой удаче — побывать здесь и поучаствовать в благом деле! Маяк — универсальный символ верного направления для мореплавателей, а его свет — как надежда на что-то доброе, мирное, тёплое и для нас — сухопутных.
Александра Дмитриева (на фото, с сыном).
- Кирилл ЛукьяновСтарший начальник смены электростанции Каскада Нивских ГЭС
“
Самым сложным оказалось покидать остров и прощаться с ребятами из подряда. Подобралась отличная компания, было интересно и весело.
Кирилл Лукьянов (на фото). Фото Анастасии Лукьяновой.
За четыре «вахты» добровольцы отремонтировали двери и основание маяка, а также ветхую винтовую лестницу. Внутри башни между вахтенным помещением и лестницей установили металлические ограждения вместо прогнившей перегородки, привели в порядок фонарное сооружение, заменили окна, укрепили, оштукатурили и подготовили к покраске стены. Во время заключительной смены их окрашивание завершили, и маяк обрёл узнаваемые яркие бело-красные полосы. Из старых ступеней винтовой лестницы решили выложить дорожку к живописному обрывистому берегу, с которого можно любоваться завораживающим видом на Баренцево море.
Волонтёры вернули маяку привычный облик: яркий, в красно-белую полоску, он гордо возвышается над островом Кильдин, указывая проходящим судам безопасный путь в Кольский залив.
У каждого волонтёра своя причина участвовать в подобных проектах, и по окончании каждый увозит с собой что-то своё. Мы спросили наших добровольцев, почему они решились на участие в восстановлении Кильдинского-Северного маяка, что им дал проект и что они посоветуют тем, кто тоже задумывается об участии, но пока не решился.
- Алексей НежновЭлектрослесарь по ремонту электрооборудования электростанции
Каскада Нивских ГЭС
“
Захотелось узнать что-то новое, побывать в неизвестном далёком месте. Это мой первый опыт работы волонтёром, мне очень понравилось, и я думаю продолжать. Тем, кто сомневается, посоветую не откладывать, не бояться и пробовать!
- Кирилл ЛукьяновСтарший начальник смены электростанции Каскада Нивских ГЭС
“
Благодаря таким проектам можно посетить много исторических мест, которые обделены вниманием, побывать там, куда в качестве обычного туриста не попасть. Подобные мероприятия очень объединяют людей, получается заводить новые знакомства и узнавать много интересного во время общения.
- Анастасия ЛукьяноваСупруга Кирилла Лукьянова
“
Я всегда обожала маяки — в них есть что-то очень сильное и спокойное, но в реальности их не видела. Когда узнала о проекте, даже не раздумывала: хотелось своими руками помочь сохранить историю. Если тянет — попробуйте, даже если кажется, что у вас нет нужных навыков. В таких проектах важнее желание и готовность слушать, а всему остальному научат. Не ждите, что будет легко и романтично: это всё-таки труд.
Кирилл Лукьянов (слева) и Анастасия Лукьянова (справа). Фото Анастасии Лукьяновой.
- Светлана СысоеваCпециалист по охране труда Мурманской ТЭЦ
“
Это мой первый опыт волонтёрской работы, и он оказался очень удачным. В экспедиции понравилось всё! Три дня вместили в себя множество событий и впечатлений: путешествие по морю на гидрографическом судне, посещение острова Кильдин, Могильного озера и местечка Сундуки, дорога на маяк с весёлыми попутчиками, палаточный лагерь, кофе с видом на море и маяк, работа на свежем воздухе, прогулки по берегу Баренцева моря, игры и общение с интересными и увлечёнными людьми. Очень ценна забота организаторов о волонтёрах, сопровождение опытных и новичков, стремление всегда быть на связи и отвечать на все сообщения, вопросы и предложения. Участие в проекте открыло для меня новый формат путешествий и возможности заботиться об окружающем мире, о достопримечательностях России!
- Александра ДмитриеваТехник производственно-технического отдела АО Мурманской ТЭЦ
“
Принимая участие в проекте, в очередной раз убедилась, что наш край самый красивый! Маяк, к ремонту которого я теперь причастна, — символ возрождения острова, его истории, в том числе трагической, а путь до него — знак, что нет ничего невозможного!
- Сергей Сысоев-ГалиевНачальник отдела организации закупочной деятельности филиала «Кольский»
“
Изначально увидеть Северный-Кильдинский маяк мечтала жена, но в итоге эта мечта стала семейной. И когда стало известно, что в этом году в рамках проекта «От родника до океана. Маяки» волонтёры будут восстанавливать именно этот маяк, мы, конечно, сразу подали заявки на участие. Переживали и надеялись оказаться в итоговых списках участников. И наши надежды оправдались. Совет будет достаточно банален: если возникает желание подать заявку на такой проект, то не нужно сомневаться. Почувствовав, что идея вам откликается и близка, не давайте сомнению сбить вас с пути. Это будет незабываемый опыт!
- Екатерина Сысоева-ГалиеваCупруга Сергея Сысоева-Галиева
“
Подобные проекты помогают выйти из суеты и обыденности и даже заново расставить жизненные приоритеты. Когда становишься частью большого проекта, то ощущаешь, что меняешь что-то вокруг, оставляешь след и делаешься сильнее вместе с командой.
Поездка настолько впечатлила Кирилла Лукьянова, что он написал стихотворение.
Он времени волнами битый,
И море вовсе не щадит.
Был всеми он давно забытый,
Но гордо вдаль всегда глядит!
Свой берег Кильдина он охраняет,
Как знамя держит, выпавшее из рук
Тех лет людей, что рядом с ним стояли,
Тех моряков, которых не вернуть.
Утëс ветра порой ласкают,
Бывают: шторм, мороз, дожди.
С «большой земли» немного знают,
Как трудно пост ему нести.
И море вовсе не щадит.
Был всеми он давно забытый,
Но гордо вдаль всегда глядит!
Свой берег Кильдина он охраняет,
Как знамя держит, выпавшее из рук
Тех лет людей, что рядом с ним стояли,
Тех моряков, которых не вернуть.
Утëс ветра порой ласкают,
Бывают: шторм, мороз, дожди.
С «большой земли» немного знают,
Как трудно пост ему нести.
Но не забыт совсем он оказался.
На материке же люди есть,
Что помнят, как маяк один остался
На острове дозор свой несть.
Толпой народной мы собрались.
Клич кинут был во все концы!
По морю мы к нему добрались,
Чтоб дань почëта поднести.
Нас собралось совсем немного,
Но навыков, умений в каждом есть!
Мы дружно бросились в подмогу,
Всем было даже не присесть.
На материке же люди есть,
Что помнят, как маяк один остался
На острове дозор свой несть.
Толпой народной мы собрались.
Клич кинут был во все концы!
По морю мы к нему добрались,
Чтоб дань почëта поднести.
Нас собралось совсем немного,
Но навыков, умений в каждом есть!
Мы дружно бросились в подмогу,
Всем было даже не присесть.
Один, как Ангел воспарящий,
По внешним стенам службу нëс,
Другой варил металл горящий,
Чтоб третий вверх раствор занëс.
Одни девчонки красили красиво,
Другие всем готовили обед,
Все дружно, слаженно, красиво
Устраняли раны прошлых лет.
Задор в работе и веселье,
Всë подбодряло общий дух.
Масштабен замысел, поверьте!
В такой команде тяжесть — пух!
По внешним стенам службу нëс,
Другой варил металл горящий,
Чтоб третий вверх раствор занëс.
Одни девчонки красили красиво,
Другие всем готовили обед,
Все дружно, слаженно, красиво
Устраняли раны прошлых лет.
Задор в работе и веселье,
Всë подбодряло общий дух.
Масштабен замысел, поверьте!
В такой команде тяжесть — пух!
Мы сделали, что можно было, вместе.
Мы помогли чем каждый смог.
Оставив в маяке на месте
Души от каждого чуток.
Чтоб он стоял ещë лет двести,
Светил и провожал все корабли,
Пусть согревают его вечно
Частички каждого души.
Мы помогли чем каждый смог.
Оставив в маяке на месте
Души от каждого чуток.
Чтоб он стоял ещë лет двести,
Светил и провожал все корабли,
Пусть согревают его вечно
Частички каждого души.
Он времени волнами битый,
И море вовсе не щадит.
Был всеми он давно забытый,
Но гордо вдаль всегда глядит!
Свой берег Кильдина он охраняет,
Как знамя держит, выпавшее из рук
Тех лет людей, что рядом с ним стояли,
Тех моряков, которых не вернуть.
Утëс ветра порой ласкают,
Бывают: шторм, мороз, дожди.
С «большой земли» немного знают,
Как трудно пост ему нести.
Но не забыт совсем он оказался.
На материке же люди есть,
Что помнят, как маяк один остался
На острове дозор свой несть.
Толпой народной мы собрались.
Клич кинут был во все концы!
По морю мы к нему добрались,
Чтоб дань почëта поднести.
Нас собралось совсем немного,
Но навыков, умений в каждом есть!
Мы дружно бросились в подмогу,
Всем было даже не присесть.
Один, как Ангел воспарящий,
По внешним стенам службу нëс,
Другой варил металл горящий,
Чтоб третий вверх раствор занëс.
Одни девчонки красили красиво,
Другие всем готовили обед,
Все дружно, слаженно, красиво
Устраняли раны прошлых лет.
Задор в работе и веселье,
Всë подбодряло общий дух.
Масштабен замысел, поверьте!
В такой команде тяжесть — пух!
Мы сделали, что можно было, вместе.
Мы помогли чем каждый смог.
Оставив в маяке на месте
Души от каждого чуток.
Чтоб он стоял ещë лет двести,
Светил и провожал все корабли,
Пусть согревают его вечно
Частички каждого души.
И море вовсе не щадит.
Был всеми он давно забытый,
Но гордо вдаль всегда глядит!
Свой берег Кильдина он охраняет,
Как знамя держит, выпавшее из рук
Тех лет людей, что рядом с ним стояли,
Тех моряков, которых не вернуть.
Утëс ветра порой ласкают,
Бывают: шторм, мороз, дожди.
С «большой земли» немного знают,
Как трудно пост ему нести.
Но не забыт совсем он оказался.
На материке же люди есть,
Что помнят, как маяк один остался
На острове дозор свой несть.
Толпой народной мы собрались.
Клич кинут был во все концы!
По морю мы к нему добрались,
Чтоб дань почëта поднести.
Нас собралось совсем немного,
Но навыков, умений в каждом есть!
Мы дружно бросились в подмогу,
Всем было даже не присесть.
Один, как Ангел воспарящий,
По внешним стенам службу нëс,
Другой варил металл горящий,
Чтоб третий вверх раствор занëс.
Одни девчонки красили красиво,
Другие всем готовили обед,
Все дружно, слаженно, красиво
Устраняли раны прошлых лет.
Задор в работе и веселье,
Всë подбодряло общий дух.
Масштабен замысел, поверьте!
В такой команде тяжесть — пух!
Мы сделали, что можно было, вместе.
Мы помогли чем каждый смог.
Оставив в маяке на месте
Души от каждого чуток.
Чтоб он стоял ещë лет двести,
Светил и провожал все корабли,
Пусть согревают его вечно
Частички каждого души.
Фото Татьяны Лежняк
Фото Анастасии Лукьяновой
Фото Татьяны Лежняк
Фото Анастасии Лукьяновой
Использованы материалы сообщества https://vk.ru/evcmurmansk, сайта http://kildin.ru/, сайта https://kolland.art/, фото Единого волонтёрского центра, Татьяны Лежняк, Екатерины и Сергея Сысоевых-Галиевых, Александры Дмитриевой, Кирилла и Анастасии Лукьяновых
наука
нескучная
#тгк_лайф
Как объяснить ребёнку, что такое энергия, откуда берётся свет в лампочке и почему важно беречь тепло? В преддверии Дня знаний собрали лучшие книги, которые превратят знакомство со сложными физическими законами в увлекательное приключение.
Выбирайте подборку литературы в зависимости от возраста ваших детей. Для дошколят и младших школьников главное — яркие картинки, простые объяснения и связь с повседневной жизнью. Книги этой группы станут отличным первым шагом в мир науки. Для ребят постарше, которые уже уверенно читают самостоятельно, составили отдельную подборку с более серьёзными, но не менее интересными научными фактами. О подростках мы тоже не забыли и собрали список изданий, которые помогут понять науку глубже, за пределами школьной программы.
Выбирайте подборку литературы в зависимости от возраста ваших детей. Для дошколят и младших школьников главное — яркие картинки, простые объяснения и связь с повседневной жизнью. Книги этой группы станут отличным первым шагом в мир науки. Для ребят постарше, которые уже уверенно читают самостоятельно, составили отдельную подборку с более серьёзными, но не менее интересными научными фактами. О подростках мы тоже не забыли и собрали список изданий, которые помогут понять науку глубже, за пределами школьной программы.
Предлагаем подборку лучших детских книг об энергетике
Как объяснить ребёнку, что такое энергия, откуда берётся свет в лампочке и почему важно беречь тепло? В преддверии Дня знаний собрали лучшие книги, которые превратят знакомство со сложными физическими законами в увлекательное приключение.
Выбирайте подборку литературы в зависимости от возраста ваших детей. Для дошколят и младших школьников главное — яркие картинки, простые объяснения и связь с повседневной жизнью. Книги этой группы станут отличным первым шагом в мир науки. Для ребят постарше, которые уже уверенно читают самостоятельно, составили отдельную подборку с более серьёзными, но не менее интересными научными фактами. О подростках мы тоже не забыли и собрали список изданий, которые помогут понять науку глубже, за пределами школьной программы.
Выбирайте подборку литературы в зависимости от возраста ваших детей. Для дошколят и младших школьников главное — яркие картинки, простые объяснения и связь с повседневной жизнью. Книги этой группы станут отличным первым шагом в мир науки. Для ребят постарше, которые уже уверенно читают самостоятельно, составили отдельную подборку с более серьёзными, но не менее интересными научными фактами. О подростках мы тоже не забыли и собрали список изданий, которые помогут понять науку глубже, за пределами школьной программы.
|
Для тех, кто любит рассматривать картинки и задавать вопросы.
|
Для тех, кто читает сам, хочет докопаться до сути и проверить на опыте.
|
Для тех, кому школьной физики уже мало.
Понравился материал?
Мы используем cookie, чтобы сайт работал корректно
Выпуск № 76. Сентябрь 2026