Соревнования
оперативного
персонала
ТЭС
2022
спецвыпуск
Петрозаводская ТЭЦ
победитель соревнований оперативного персонала ТЭС «ТГК-1»
27 мая в торжественной обстановке победители и призеры получили заслуженные награды. А предшествовали этому четыре дня напряженных соревнований на площадке Центральной ТЭЦ и несколько месяцев не менее напряженной подготовки на станциях.
Профессионализм продемонстрировали представители семи теплоэлектроцентралей «ТГК-1» — Автовской, Центральной, Василеостровской, Выборгской, Северной, Апатитской и Петрозаводской ТЭЦ. Три станции — Южная, Правобережная и Первомайская ТЭЦ — будут выступать на соревнованиях оперативного персонала блочных ТЭС ООО «Газпром энергохолдинг» в Москве.

За четыре дня команды прошли восемь этапов, сложность которых увеличивается год от года. Действия участников оценивала судейская комиссия, сформированная из сотрудников «ТГК-1».

Мандатная комиссия в этом году провела свою работу до начала соревнований в два этапа. Первый этап — предварительный, заочный, второй — итоговый, в режиме видео-конференц-связи.

Петрозаводская ТЭЦ подтвердила свой статус чемпиона и в очередной раз завоевала кубок соревнований.
Экран соревнований оперативного персонала ТЭС
ЭТАПЫ
Проверка знаний нормативно-технической документации
1
Проверка умения выявлять нарушения требований безопасности производства работ при просмотре видеосюжетов
2
Оценка уровня профессионального мастерства персонала КТЦ
3
Оценка уровня профессионального мастерства персонала ЭЦ. Оперативные переключения, противоаварийная тренировка
4
Оценка уровня профессионального мастерства персонала ХЦ
5
Оценка уровня профессионального мастерства персонала ЦТАИ
6
Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве
7
Противопожарная
тренировка
8
Команда мечты — 2022
Директор по персоналу Евгения Квинт наградила лучших по профессии — нашу команду мечты.
Начальник смены электростанции
Максим Комаров
(Северная ТЭЦ)
Начальник смены котлотурбинного цеха
Иван Моисеев
(Петрозаводская ТЭЦ)
Начальник смены электрического цеха

Дмитрий Сорокин
(Апатитская ТЭЦ)
Начальник смены химического цеха
Марина Симонова
(Петрозаводская ТЭЦ)
Начальник смены цеха ТАИ

Дмитрий Селифонов
(Автовская ТЭЦ)
Старший машинист котлов
Сергей Пупков
(Петрозаводская ТЭЦ)
Машинист паровых турбин
Николай Некрасов
(Петрозаводская ТЭЦ)
Старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций
Никита Данилов
(Северная ТЭЦ)
Никита Данилов в момент награждения был на смене. Награду за него получил руководитель команды
Соревнования оперативного персонала — часть действующей в «ТГК-1» системы подготовки персонала, выявления перспективных сотрудников и формирования кадрового резерва. Результаты прохождения этапов позволяют руководству оценить профессиональный уровень сотрудников и выявить направления для оптимизации работы с кадрами, а работникам станций — закрепить знания и навыки, необходимые в текущей работе, и обменяться опытом с коллегами из разных регионов.

В конце августа — начале сентября на соревнованиях оперативного персонала соберутся гидроэнергетики — представители всех каскадов и Нарвской ГЭС.
ЭТАПЫ
Этап № 1
Цель проведения — оценка профессиональной подготовки оперативного персонала в части действующих нормативно-технических документов по направлениям: техническая эксплуатация, охрана труда и техника безопасности, промышленная безопасность, пожарная безопасность. Этап проводится на базе программно-информационного комплекса АСОП «Наставник» с использованием тестовых программ для каждой должности (профессии) участников. Подготовка осуществляется с использованием цифровой системы «Мониторинг знаний». Проверяется уровень знаний всех членов команды, каждый из которых должен ответить на 40 вопросов за 40 минут.

По итогам этапа команда может набрать 320 баллов. Самые высокие результаты показала команда Петрозаводской ТЭЦ (314 баллов), на втором месте Апатитская ТЭЦ (307 баллов), на третьем — Автовская ТЭЦ (298 баллов).

«Проверка знаний нормативно-технической документации»
Как соревнования в целом, так и непосредственно этап № 1 соревнований оперативного персонала ТЭС-2022 прошли на высоком уровне. Как и в прошлом году, применялась программа АСОП «Наставник». Подготовка и пересмотр вопросов начались задолго до начала соревнований. Были пересмотрены и загружены в АСОП «Наставник», а также переданы в ЭСС «Мониторинг знаний» вопросы с ответами по всем должностям участников. Для этой работы привлекли практически всю учебно-методическую группу Учебного центра. Но, как говорится, тяжело в подготовке — легко в проведении соревнований. Команды получили все вопросы с ответами за два месяца до начала соревнований.

Результаты соревнований на нашем этапе превзошли все ожидания: 17 человек показали максимальный результат — 40 правильно отвеченных вопросов из 40. Еще 9 ответили на 39 вопросов, сделав по 1 ошибке. У остальных участников также хорошие результаты. Но, как говорится, ложка дегтя все же была отправлена в бочку знаний первого этапа: 6 человек выступили на оценку «неудовлетворительно».

В целом команды оказались подготовлены хорошо. Очень приятно видеть, как каждый участник болел и переживал за своих товарищей. Это говорит о том, что на соревнования пришли дружные, заряженные команды. Желаю всем участникам и руководителям команд здоровья, не останавливаться на достигнутом и постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство!
Судьи этапа
Валерий Викторов
главный специалист учебно-методической группы Учебного центра «ТГК-1» — старший судья этапа
Этап прошел хорошо. Средний балл — не хуже и даже чуть выше прошлогоднего. В этот раз были преимущества в части подготовки: в отличие от прошлого года в формате Microsoft Word выдали не только вопросы, но и ответы. Также была предоставлена возможность изучать документы в программе в режиме тестирования. Участники пользовались тестированием, точнее: кто хотел — тот пользовался. И это видно по результатам. К сожалению, помимо того, что стало больше лучших результатов, оказалось больше и худших — получился больший разброс. Согласно правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики и согласно порядку работы с персоналом в ПАО «ТГК-1», зачетный критерий, соответствующий оценке «удовлетворительно» применительно к нашему этапу, составляет 28 баллов. Шесть участников не набрали этой оценки — шесть двоечников. Им нужно изучать нормативные документы, а мы все возможности для этого предоставляем.

Программа АСОП «Наставник» имеет общий доступ. Многие станции используют ее и в повседневной практике для подготовки персонала. Кто желает — тот пользуется и показывает лучший результат. Это хорошо увеличивает багаж знаний для будущего карьерного роста. Также оперативный персонал обязан контролировать выполнение требований безопасности при проведении работ ремонтным персоналом и подрядными организациями. Вам надо знать не только свои должностные обязанности, но и что происходит на оборудовании. Нашими нормативными документами оперативному персоналу вменено отстранять от работы лиц, нарушающих требования безопасности. Так что повторюсь: вам важно знать больше, чем входит в непосредственные обязанности.
Алексей Вейс
ведущий инженер учебно-методической группы Учебного центра «ТГК-1»
Александр Кривенко
ведущий инженер учебно-методической группы Учебного центра «ТГК-1»
Этап № 2
Цель проведения — оценка профессиональной подготовки оперативного персонала в части требований правил безопасности при выполнении организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ по нарядам-допускам, правил переключений в электроустановках.

На первом подэтапе каждый участник получает два бланка наряда-допуска с заложенными в них нарушениями — по 5 в каждом бланке. За 30 минут необходимо найти все заложенные нарушения. В случае безошибочного прохождения подэтапа каждый участник получает 20 баллов, а команда может заработать 160 баллов.

Второй подэтап основан на просмотре участниками специальных учебных видеосюжетов с заложенными в них нарушениями правил охраны труда, снятых с использованием реального оборудования электростанций. Участвуют все члены команды, для каждой должности предусмотрен свой сюжет. Перед участниками стоит задача обнаружить и зафиксировать при просмотре видеосюжета как можно больше нарушений требований и норм за отведенные на это 30 минут. Максимально на этапе команда может заработать 240 баллов. Победитель определяется по каждой из должностей. Тот, кто нашел больше всего нарушений, получает 30 баллов, и, исходя из этого, вычисляется стоимость одного нарушения для подсчета баллов остальных участников по этой же должности (профессии) — так команда может получить 240 баллов.

Лучше всех на этапе выступила команда Петрозаводской ТЭЦ, получившая 384 балла. На втором месте команда Апатитской ТЭЦ (278 баллов), на третьем — команда Автовской ТЭЦ (270 баллов).

«Проверка умения выявлять нарушения требований безопасности производства работ при просмотре видеосюжетов и по бланку наряда-допуска»
По нашему этапу могу сказать, что участники не умеют искать ошибки в нарядах. Во-первых, невнимательные, во-вторых, не очень знают нормативную документацию. Надо чаще работать и смотреть бланки наряда. Наряд-допуск — это документ, дающий право выполнения работ, в котором прописаны меры безопасности и ответственные лица для выполнения работ.

По выявлению нарушений при просмотре видеосюжетов у нас в этом году антирекорд — у одного из участников всего одно зачтенное нарушение. Наверное, не было желания найти больше. Чтобы нарушение было зачтено, необходимо уметь правильно его обосновать, а для этого надо уметь пользоваться нормативными документами и формулировать свои мысли. Участники часто додумывали события или указывали нарушения, которые не могли подтвердить требованиями нормативных документов. Например, «бардак на столе». А что такое бардак? В документах не прописано. «Каска на столе» — а почему нельзя держать каску на столе? Максимум, который мы зачли в этом году, — 41 нарушение. А сколько всего в сюжете можно найти нарушений? Мы, как судьи, могли бы найти их больше ста.

Участники с нами спорят, пытаясь доказать и убедить нас в правильности найденных ими нарушений, что и делает наш этап таким эмоциональным и шумным. Мы хотим, чтобы участники научились не только находить в сюжете нарушения, но и умели применить свои знания в работе. А еще наш этап — самый интригующий. Даже мы, судьи, не знаем итогов, пока все команды, все участники его не пройдут. И бывает, что от его результатов зависит, какое место в итоге займет команда. Случается и так, что по другим этапам посчитали и решили, кто будет на каком месте, а наш этап всю итоговую таблицу меняет.
Судьи этапа
Людмила Лыкова
руководитель службы охраны труда департамента эксплуатации электростанций «ТГК-1» — старший судья этапа
В целом наш этап прошел очень хорошо. В отличие от остальных этапов, я считаю, наш очень эмоциональный — в плане обсуждений на хорошем уровне, а не в смысле, что все кричат и машут руками. У нас идет именно обсуждение, во время которого можно многое узнать — как участникам соревнований, так и нам, судьям — когда участники доказывают свою точку зрения, показывают нормативные документы, на основании которых они приняли решение, что это — нарушение. Лишний раз открыть документы — полезно всем.

В общем, все прошло в спокойной обстановке, не было апелляций и жестких споров. Главное, что основные нарушения участники находят. И, к сожалению, спотыкаются на нарядно-допускной системе. Как должны выглядеть наряды в совершенстве, знает только Петрозаводская ТЭЦ. Замечания были элементарные — просто на внимательность. Чтобы не допускать ошибок, нужно спокойно, не торопясь, сесть и пристально смотреть каждый пункт и заполнить каждую строчку. Не было подводных камней и особых сложностей. Как я уже сказала, это элементарно задание на внимательность.

Важность нарядно-допускной системы очень высока — это в первую очередь мера безопасности. Участники допускали ошибки в подготовке рабочего места. Если наряд неправильно заполнил, не то оборудование написал — рабочее место не подготовлено, пришла на работу бригада, и можно получить аварийную ситуацию. В первую очередь нужна внимательность. Повторю — прежде всего это вопрос безопасности.
Елена Юридицкая
начальник группы производственного контроля и охраны труда Василеостровской ТЭЦ
Я первый раз выступаю судьей на соревнованиях, и впечатления только положительные. В прошлом году я принимала участие в конкурсе профмастерства специалистов по охране труда ООО «Газпром энергохолдинг» и проходила аналогичный этап. В этот раз я уже по другую сторону.

Опыт выступления именно как участника помогает — я очень сочувствовала ребятам, понимала их волнение, но при этом старалась быть объективной. Для составления заданий за основу мы брали реальные схемы и наряды и вносили ошибки. Заложенные ошибки в нарядах-допусках в основном были акцентированы на знание норм и правил, но были и такие нарушения, где важна внимательность — например, несуществующая дата, 30 февраля. Кто-то заметил, а кто-то нет. Мне было интереснее составлять задание на знание правил. Цель нашего этапа — научить персонал работать без нарушений и травматизма.

Наш этап — не для того, чтобы просто посмотреть, это специальная программа, в ней надо научиться работать. Но сложного ничего нет, стоит просто потренироваться. У участников была возможность посмотреть подобные ролики. Это очень помогает в прохождении этапа.
Нина Уткина
специалист по охране труда службы охраны труда департамента эксплуатации электростанций «ТГК-1»
Этап № 3
Цель проведения — проверка профессиональной подготовки оперативного персонала котлотурбинных цехов при управлении основным и вспомогательным тепломеханическим оборудованием теплоэлектростанции при проведении плановых переключений и ликвидации аварийной ситуации, а также проверка знаний и умений персонала определять и вести экономичный режим работы технологического оборудования по диспетчерскому графику. Этап выполняется на компьютерном тренажере «ТЭС с поперечными связями» на базе двух котлов ТП-80, двух паровых турбин ПТ-60 и Т-100/120-130, имитирующем работу теплоэлектростанции. В состав тренажера также включено необходимое дополнительное и вспомогательное оборудование: насосы различного назначения, деаэратор, регенеративные и сетевые подогреватели, тягодутьевые аппараты, редукционно-охладительные установки, эжекторные установки, а также необходимые запорные и регулирующие органы. Участвуют три человека: начальник смены КТЦ, машинист котлов, машинист паровых турбин — для ТЭС с поперечными связями; начальник смены КТЦ, машинист энергоблока и старший машинист энергоблоков — для блочных ТЭС.

При безошибочном прохождении этого этапа можно набрать 450 баллов, дополнительные баллы добавляются за экономию топлива. Команда Автовской ТЭЦ стала на этапе первой с результатом 457 баллов, получив дополнительные баллы за экономию топлива. На втором месте Петрозаводская ТЭЦ (440 баллов), на третьем — Центральная ТЭЦ (403 балла).
«Оценка уровня профессионального мастерства персонала КТЦ»
Третий этап в этом году прошел очень успешно. Все команды справились с поставленной задачей. Включили котел, турбину, все четко шли по диспетчерскому графику, отставаний ни у кого практически не наблюдалось. Все хорошо справились с заложенными аварийными ситуациями, что очень радует — в прошлом году у нас этого не получилось. Три команды переступили через психологическую отметку 400 баллов.

Все команды были относительно хорошо подготовлены, потому что в этом году мы смогли установить тренажеры во всех структурных подразделениях. Так что возможность для подготовки была. У некоторых команд, конечно, возникли шероховатости при прохождении этапа, но ничего сверхкритичного не произошло. Все — молодцы, но особенно отмечу Апатитскую ТЭЦ. Для нее тренажер, на котором проходили соревнования, не совсем подходит. На станции в качестве топлива используется уголь, а оборудование, заложенное в тренажер, работает на газообразном топливе.

Основная сложность почти для всех — собраться, справиться с волнением. Я видел, как команды готовились к этапу, и видел, как они непосредственно участвовали. У многих было волнение. Как бороться с ним? Нужно отпустить ситуацию и делать свое дело так хорошо, как умеешь. Это своего рода игра, мы не на производстве. Тем не менее наш этап очень пригодится в жизни. Тренажер хоть и не построен на базе какой-то конкретной станции, универсальный, но на нем можно отработать основные моменты.
Судьи этапа
Тимофей Тихомиров
ведущий инженер группы по тренажерной подготовке Учебного центра «ТГК-1» — старший судья этапа
Традиционно наш этап состоит из двух основных частей: теоретическая — проверка участников на знание эксплуатационной документации, а также практическая — умение на тренажере производить пуск основного теплоэнергетического оборудования и ликвидировать аварийные ситуации. В этом году большинство участников показало уверенное знание производственной документации, практически не допуская неправильных ответов в ходе проведения входного тестирования. Также профессиональные навыки владения тренажером команды продемонстрировали при проведении пусковых операций энергетических котлов и паровых турбин.

Необходимо отметить, что все команды успешно справились с ликвидацией аварийной ситуации в турбинном отделении КТЦ. Умение быстро принимать решения, слаженно работать в коллективе и правильно проводить переключения в технологических схемах электростанций при ликвидации аварий является очень важным показателем. Реализация данного показателя на практике приводит к минимизации повреждений оборудования, сокращению времени простоя генерирующего оборудования и снижению экономических последствий от технологических нарушений.

В этом году градус накала на соревнованиях значительно вырос, ощущались эмоции и боевой настрой участников. В целом по компании уровень подготовки, знаний и профмастерства персонала КТЦ ежегодно повышается, о чем свидетельствуют достигнутые результаты выступления команд в итоговой турнирной таблице.

В рамках подготовки к соревнованиям следующего года мы обязательно разработаем новые, более интересные и сложные конкурсные задания.
Александр Охрименко
главный специалист службы надежности департамента эксплуатации электростанций «ТГК-1»
Этап № 4
Цель проведения — оценка профессиональной подготовки оперативного персонала электроцеха при производстве оперативных переключений в электрических схемах станции в условиях нормальной ситуации и в аварийных условиях. Соревнования проводятся на компьютерном тренажере TWR-12, моделирующем работу электрического оборудовании электростанции. В этапе принимают участие начальник смены электростанции, начальник смены ЭЦ и старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций.

Первое место на этапе заняла команда Апатитской ТЭЦ, набрав 435 баллов из 450 возможных. Второе место — у команды Василеостровской ТЭЦ с 414 баллами. Третье место заняла команда Автовской ТЭЦ, набравшая 405 баллов.
«Оценка уровня профессионального мастерства ЭЦ. Оперативные переключения, противоаварийная тренировка»
В этом году максимально усложнили этап в части количества заданий, сделали его более насыщенным и напряженным. В связи с этим результаты команд оказались немного ниже ожидаемых и среднестатистических. При этом все команды справились с поставленными задачами, подтвердив свой профессиональный уровень. Были и ошибки, в основном при вывешивании запрещающих плакатов и плакатов безопасности на коммуникационные аппараты, ключи управления, автоматы оперативного тока, приводы, при установке замков (в некоторых случаях плакаты и замки не вывешивались). Ошибки связаны в большей степени с волнением и снижением концентрации на финальном отрезке этапа на фоне большого количества операций. Грубых ошибок, которые могли привести к повреждению оборудования, угрозе жизни и здоровью персонала, не выявлено. В этом году отмечаю хорошую подготовку начальников смены электроцехов, которые внесли основной вклад в достижение результатов на этапе.
Судьи этапа
Сергей Бородулин
начальник отдела основного электротехнического оборудования Центральной электротехнической службы «ТГК-1» — старший судья этапа
Все участники прошли этап достаточно хорошо, грубых ошибок не было. Баллы снижались в основном за пропущенные пункты — где-то плакат не повесили, где-то не выполнили осмотр.

Все прошли этап ровно, в районе 400 баллов. В этом году задание стало сложнее с точки зрения длительности процесса. В программу заложили несколько плановых переключений, пусть и небольших. Это эмоциональная нагрузка на персонал и проверка на стрессоустойчивость, на выносливость. Все затянуто по времени. В конце происходит аварийная ситуация — а участники устали, потому что до этого было много переключений. В основном так все и бывает в жизни: в конце смены устал физически и эмоционально, и вдруг что-то случается. Надо воспрянуть духом, собрать свои резервы, подумать и ликвидировать аварию.
Дмитрий Косарев
главный специалист сектора технического аудита и инспекции Дирекции производственных систем «ТГК-1»
Этап № 5
Цель проведения — оценка профессиональной подготовки оперативного персонала химического цеха в части теоретических знаний и практических навыков и умений при выполнении регламентных операций химического анализа, эксплуатации водоподготовительной установки в нормальном режиме и поиске причин нарушения водно-химического режима. Как и в прошлом году, в этот раз на соревнованиях была практическая часть — выполнение лабораторного химического анализа, проходившего в экспресс-лаборатории химического цеха Центральной ТЭЦ. В зависимости от билета за 40 минут надо было титрометрическим методом определить жесткость, щелочность или кислотность воды либо определить рН на лабораторном приборе.

Второй, третий и четвертый подэтапы проводились в форме теста, по 10 контрольных вопросов с вариантами ответов для каждого из подэтапов.

На втором подэтапе проверялись знания участников по химии, методикам химического анализа воды для оперативного контроля на водоподготовительных установках и по тепломеханическому оборудованию, а также знание приборов лабораторного контроля качества воды и приемов безопасного выполнения анализов. На третьем подэтапе проверялось профессиональное мастерство участников при эксплуатации водоподготовительного оборудования в нормальном режиме, подэтап также проводился в форме теста из 10 вопросов. На четвертом подэтапе проверялось профессиональное мастерство по организации и контролю за ведением водно-химического режима оборудования ТЭС.

Участник этапа — начальник смены ХЦ.

На этом этапе можно было набрать 160 баллов (из них 40 — на практическом подэтапе). Наилучшего результата достигла представительница Апатитской ТЭЦ (135 баллов), на втором месте — Петрозаводская ТЭЦ (134 балла), на третьем месте — Автовская ТЭЦ (129 баллов).
«Оценка уровня профессионального мастерства персонала ХЦ»
В целом этап прошел спокойно. Но скажу, что для первого подэтапа в прошлом году участники оказались лучше подготовлены. В этот раз некоторые влияющие на результат действия пропустили, расслабились.

В теоретической части в отличие от прошлого года аварийные ситуации участники проходили лучше — в том году мало кто с этим заданием справился. Может, это связано с тем, что производственные инструкции, по которым они работают, структурные подразделения привели в соответствие. По второму подэтапу — знание теоретической химии — все показали уровень ниже среднего.

Мне очень понравились участницы Петрозаводской и Апатитской ТЭЦ — серьезностью отношения к делу и тем, как основательно они все выполняли. У них разница всего в один балл.

В этом году мы усложнили третий подэтап, включили задачу по нейтрализации раствора. Нужно было посчитать, сколько реагента требуется для нейтрализации определенного количества раствора. Этот навык очень важен для работы, поэтому и ввели расчеты химических реакций. Конечно, на станциях есть pH-метры, ими пользуются, но выполненный предварительный расчет нейтрализации точнее, быстрее и экономичнее — нет перерасхода реагентов.
Судьи этапа
Гульнара Федорченко
главный специалист группы по эксплуатации водоподготовительных установок и очистных сооружений Технического управления «ТГК-1» — старший судья этапа
В этом году все прошло более спокойно, особенно первый этап с практическими заданиями. Достойно, как всегда. В прошлом году был пробный шаг. В этот раз несколько усложнили. В следующем году тоже будем усложнять — нет предела совершенству.

Легко прошли подэтапы, которые касаются непосредственной работы участников — водно-химический режим и водоподготовка. Меня расстроило, что не все хорошо ответили на вопросы по химии. Все-таки это основа их работы, и ту химию, что спрашивают на этапе, знать надо. Это даже не 11-й класс школы, а класс 9-й. Конечно, наверное, что-то вы забыли, но для этого и существует подготовка. Мы обращаем внимание на эти вопросы, когда ведем обучение в Учебном центре, говорим, где делали ошибки участники прошлых соревнований. Хочу процитировать фразу из фильма «Большая перемена»: «Не знать азов химии!». Их надо знать обязательно! Тем более работая в химическом цехе.
Наталья Дятчина
ведущий специалист группы по эксплуатации водоподготовительных установок и очистных сооружений Технического управления «ТГК-1»
Этап № 6
Цель проведения — оценка профессиональной подготовки оперативного персонала цехов ТАИ в части проверки теоретических знаний, а также при выполнении регламентных операций, анализа и поиска неисправностей и нарушений в работе контрольно-измерительных приборов, технологических защит и автоматики. Этап выполняется на компьютерном тренажере «Учебно-тренировочный комплекс для подготовки персонала цехов ТАИ ТЭС». В ходе трех подэтапов участники проверили профессиональные знания по основным направлениям деятельности персонала цехов ТАИ, выполнили типовые регламентные операции на тренажере, установили типы и места неправильного монтажа или отказов в функционировании систем, оперативно обслуживаемых специалистами ЦТАИ.

Участник этапа — начальник смены цеха ТАИ.

Максимально на этапе можно получить 150 баллов. 134 балла и первое место у представителя Автовской ТЭЦ, на втором месте — представитель Петрозаводской ТЭЦ (121 балл), на третьем месте — Центральная ТЭЦ (108 баллов).
«Оценка уровня профессионального мастерства персонала ЦТАИ»
Этап прошел нормально. Первый день был неплохим по результатам, а вот второй не порадовал. Однако я считаю, что участники все равно молодцы. Они до последнего старались показать хороший результат, но подготовка была недостаточной, прежде всего — по автоматике. В этой части сделали больше всего ошибок. Но и в регламентных операциях у некоторых участников были ошибки, и в поисках неисправностей. В их работе, может, автоматику так подробно знать и не обязательно, но минимум необходим — знания линий связи, работа пусковых устройств, блоков управления и исполнительных механизмов, в том числе их дефекты (обрывы, пробои, люфты и пр.). Эти знания не бесполезны, они нужны, даже если на конкретной станции такое оборудование не применяется. Они помогают поддерживать профессиональный уровень. Это нужно для общего развития, какое бы ни было оборудование.

Не надо расстраиваться, если у вас что-то не получилось или вышло не так, как вы хотели. Для этого в том числе и нужны соревнования — чтобы улучшить и освежить ваши знания и навыки. Для кого-то некоторые задачи, может, были и не актуальны на текущем месте работы, но тем и хороши соревнования — вы получаете дополнительные знания по профессии, которые, я уверен, в будущем вам пригодятся.
Судьи этапа
Михаил Жарников
заместитель начальника ЦТАИ Автовской ТЭЦ — старший судья этапа
В целом этап прошел неплохо, а в частности — во второй день результаты оказались не очень хорошими, особенно по части автоматики, но это общая беда. Во время смены оперативный персонал мало работает именно с автоматикой. Тем не менее эта тема обязательно должна быть включена в соревнования: когда дневного персонала на станции нет, вполне могут произойти ситуации, которые представителям оперативного придется разрешать, так что хотя бы минимальный навык необходим обязательно.

Чтобы не было провалов на соревнованиях, готовиться важно еще на станции. И не просто готовиться к соревнованиям, а постоянно, в рамках спецподготовки, как положено. Тогда и на этапах все будет получаться.
Иван Масликов
главный специалист отдела автоматизации службы автоматизации и АСУ ТП «ТГК-1»
Этап № 7
Цель проведения — проверка знаний и практических навыков оказания первой помощи пострадавшим после несчастного случая на производстве с использованием аптечки, принятой на производстве, а также подручных средств. В роли пострадавших — манекены и независимые сотрудники. Участники должны всей командой продемонстрировать освобождение пострадавших от действия электрического тока, оказать первую помощь шести пострадавшим с сочетанными травмами, а также продемонстрировать индивидуальные навыки реанимации и ответить на вопросы по билетам.

На медицинском этапе можно заработать 240 баллов, хотя судьи имеют право начислять дополнительные баллы за оперативность — экономию времени при условии безошибочного прохождения подэтапа. Самый высокий результат показала команда Петрозаводской ТЭЦ — 230 баллов. На втором месте — Апатитская ТЭЦ (226 баллов), на третьем — Северная ТЭЦ (214 баллов).
«Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве»
Наш этап прошел в рабочей обстановке, судьи и участники команд получили положительные эмоции. Кто-то выступил лучше, кто-то хуже — так бывает всегда. Не у всех получилась командная работа. А это очень важно! Результат оказался лучше у команд, которые смогли показать слаженную работу и сплоченность коллектива. Особенно хотел бы отметить команды Петрозаводской ТЭЦ и Апатитской ТЭЦ. Участники этих команд показали отличные навыки оказания первой помощи как в индивидуальных заданиях, так и на командном этапе.

Некоторые команды показали недостаточную подготовку в части практических навыков сердечно-легочной реанимации на тренажере. Чтобы выступать лучше, нужно уделять больше времени занятиям на тренажере и внимательно изучать инструкцию по оказанию помощи.

Навыки оказания первой помощи необходимы нашим сотрудникам, чтобы быть готовыми оказать первую помощь как при небольшом порезе, так и в ситуации с большим количеством пострадавших. Желаю всем здоровья и профессиональных успехов!
Судьи этапа
Алексей Глазков
начальник отдела личного страхования и медицинских вопросов Управления социально-трудовых отношений «ТГК-1» — старший судья этапа
Екатерина Фёдорова
преподаватель Учебного центра «ТГК-1»
Этап № 8
Цель проведения этапа — проверка организационных и практических навыков оперативного персонала ТЭЦ по тушению реальных очагов пожара на энергетическом оборудовании с использованием первичных средств пожаротушения. Этап проводится на пожарном полигоне ЭС-1 Центральной ТЭЦ. Участники должны ликвидировать одновременное возгорание кабельного короба и силовой сборки распыленной водой, причем в кабельном коробе кабели 0,4 кВ остаются под напряжением (условно), кабели 6 кВ отключены. В силовой сборке на момент тушения под напряжением 0,4 кВ (условно) остаются коммутационные аппараты. Также в ней первоначально присутствуют два источника горения. Традиционно участники соревнований демонстрируют навыки тушения пожара компактной струей воды, подаваемой точечно в очаг возгорания. Требуется как можно быстрее заполнить резервуар объемом 10 литров. Энергетики соревнуются и в тушении разлива горящей жидкости: при помощи порошкового огнетушителя нужно затушить квадратный метр возгорания разлива взрывоопасной жидкости. Также традиция соревнований — тушение электродвигателей 0,4 кВ (обесточен) и 6 кВ (под напряжением) при помощи огнетушителей — порошкового и углекислотного и тушение «горящего человека» (манекена) кошмой (противопожарным полотном). Начальник смены электростанции выполняет организационные мероприятия по инструктажу, вызову пожарной охраны, ее допуску на тушение. Фактически он выступает руководителем тушения пожара. В этапе принимают участие все члены команды. Оцениваются техника безопасности при тушении пожара, тактика и стратегия при локализации очагов возгораний, умения и навыки использования первичных средств пожаротушения (огнетушителей, пожарных рукавов, стволов), средств индивидуальной защиты (диэлектрических перчаток и бот), а также временные нормативы.

Максимально на этапе можно заработать 240 баллов. В этом году лучшими на полигоне были представители Петрозаводской ТЭЦ (196 баллов), на 4 балла отстали от них коллеги с Автовской и Северной ТЭЦ, поделив второе место (192 балла), на третьем месте — команда Центральной ТЭЦ (183 балла).
«Противопожарная тренировка»
Считаю, что этап прошел успешно. В этом году средний балл среди всех команд немного ниже предыдущих соревнований, но буквально чуть-чуть. Однако стал больше по сравнению с предыдущими соревнованиями средний балл на подэтапе «Организационные мероприятия по тушению пожара», что свидетельствует о более высокой подготовке начальников смен станций по выполнению функций руководителя тушения пожаров до прибытия подразделений пожарной охраны. Мы выявили ряд позитивных моментов, но, конечно, есть и над чем работать в дальнейшем. Традиционно были созданы приближенные к реальности условия по тушению кабельного канала, силовой сборки, двигателей 6 и 0,4 кВ, манекена (человека). Дополнительно организовано тушение разлива горящей жидкости (поддона с нефтепродуктами) и применение пожарных кранов (раскатка пожарной линии и попадание воды в мишень). Макеты тушений позволяют повысить навыки и умения применения первичных средств пожаротушения при локализации очагов возгораний на оборудовании в первоначальный момент, не давая распространиться горению в большой пожар. Все команды показали относительно средний результат. У ряда участников возникали определенные затруднения с тушением двигателей 0,4 кВ и 6 кВ. А вот с тушением разлива горящей жидкости все справились на отлично. Отмечу хорошую подготовку и командные действия всех участников с Центральной ТЭЦ, а также начальника смены станции Северной ТЭЦ Максима Комарова, как лучшего на подэтапе «Организационные мероприятия по тушению пожара», выступающего в роли руководителя тушения пожара. Оценивая результаты, подчеркну, что в этом году удалось добиться, чтобы весь персонал обладал навыками по проверке средств индивидуальной защиты — диэлектрических перчаток и бот, по использованию первичных средств пожаротушения — огнетушителей. Грубых нарушений при тушении не зафиксировано. Общую оценку внеплановой противопожарной тренировки можно с уверенностью поставить — «ХОРОШО». Персонал к ликвидации возгораний и пожаров готов!

Судьи этапа
Дмитрий Корнилов
ведущий инженер учебно-методической группы Учебного центра «ТГК-1» — старший судья этапа
Я — человек новый на объектах энергетики Санкт-Петербурга и даже Северо-Западного региона. Для меня было приятно увидеть, что почти на всех станциях имеются пожарные полигоны. На них может проводиться отработка нормативов по пожарной безопасности. Эстафеты, которые на этих полигонах предусмотрены, перекликаются с программой подготовки государственной противопожарной службы, там сдают нормативы по почти таким же этапам. Понравилось, что участники соревнований — люди грамотные, обученные, у них есть желание учиться дальше и принимать участие в соревнованиях. Это производит хорошее впечатление.
Анатолий Торговцев
главный специалист службы производственного контроля департамента эксплуатации электростанций «ТГК-1»
КОМАНДЫ
Петрозаводская ТЭЦ
Петрозаводская ТЭЦ — базовое предприятие системы теплоснабжения Петрозаводска. Она обеспечивает тепловой энергией более 85 % жителей и предприятий города, это чуть более 230 тысяч петрозаводчан.

Ежегодно Петрозаводская ТЭЦ передает в объединенную энергетическую систему региона около 1,28 млрд кВтч электроэнергии, в тепловую сеть — 1,8 млн Гкал. Установленная электрическая мощность — 280 МВт. Установленная тепловая мощность — 689 Гкал/ч.
2203 балла
1-е место,
ТЭС с поперечными связями
СОСТАВ КОМАНДЫ
Михаил Ивашнев
начальник смены электростанции
1
Иван Моисеев
начальник смены КТЦ
2
Антон Прохоров
начальник смены ЭЦ
3
Марина Симонова
начальник смены ХЦ
4
Павел Мартемьянов
инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования ЦТАИ
5
Сергей Пупков
машинист центрального щита управлениями котлами 6-го разряда КТЦ
6
Николай Некрасов
старший машинист турбинного отделения 7-го разряда КТЦ
7
Владислав Карпов
старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанции 6-го разряда ЭЦ
8
Виктор Мирошниченко
заместитель главного инженера — начальник оперативной службы
РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ
9
Виктор Мирошниченко
Я являюсь руководителем команды на соревнованиях уже одиннадцать лет, и каждые соревнования для меня — это возможность проявить себя и помочь своим ребятам. Хочу поблагодарить директора ТЭЦ за поддержку, без которой невозможна была бы наша победа, а также организаторов соревнований и всех, кто был с нами на пути к этой победе. Занятое первое место для меня стало почетным, поскольку пришлось конкурировать с очень достойными и сильными командами. Их достижения не менее значимы, не менее яркие и не менее важные. Также хочу поблагодарить свою команду и каждого в отдельности за вклад в победу, за их позитивный настрой, за активность, за оптимизм и надежды на нашу общую победу. Больше всего волнений принесли заключительные дни соревнований: ситуация была очень неоднозначной, команды шли бок о бок, но благодаря упорству, подготовке и дисциплине наша команда смогла в очередной раз забрать желанную победу и привезти почетный кубок на Петрозаводскую ТЭЦ.
Иван Моисеев
Это моя вторая победа в личном первенстве на внутренних соревнованиях оперативного персонала «ТГК-1». Также я становился лучшим на соревнованиях оперативного персонала ТЭС «Газпром энергохолдинга». Ощущения каждый раз приятные. Если выдастся возможность, то поучаствую еще раз.

Отмечу такой момент: у тренажера КТЦ есть специфические особенности, и мы использовали много графиков для контроля над процессом, тренажер немного давал сбой в работе, и было потрачено больше времени, чем во время тренировки. Это пришлось учитывать прямо в момент прохождения этапа и осознанно пойти на небольшой штраф, чтобы избежать большего штрафа. Но это тоже важно для оперативного персонала — уметь адаптироваться к текущей ситуации.

Достичь такого высокого результата можно трудом, работой, хорошим настроением. Но главное — командой. Без нее нельзя взять ни звание лучшего по профессии, ни первого места. Когда ты один, первым никогда не станешь, — только с командой. Также времени на подготовку всегда мало, приходится жертвовать личным временем, затрачивать много сил. Ну а еще отмечу, что у команды Петрозаводской ТЭЦ все так отлично получается потому, что просто хотим выступить достойно и стремимся к этому.
Сергей Пупков
Я в первый раз участвую в соревнованиях оперативного персонала, и мне понравилось. Скажу больше — я в восторге! Обязательно поехал бы еще. Готовиться оказалось тяжело, были нюансы, но ничего — справились же. Для меня, как новичка, самым сложным моментом стала адаптация к тренажеру КТЦ и волнение. Когда первый раз видишь тренажер, непросто. Но вместе с командой мы разобрались.

Остальные этапы были относительно несложные. Но вот лично мне было достаточно затруднительно на пожарном — досталась раскатка двух рукавов, это не совсем просто, но справился максимально хорошо. Опыт участия в соревнованиях мне однозначно пригодится в работе. Это все не зря!
Николай Некрасов
Очень интересные ощущения. На соревнованиях всегда переживаешь, но я бы все равно еще хотел посоперничать. Во время соревнований и подготовки получил новый опыт и новые знания. Не скажу, что не имел представления о чем-то важном раньше, но объем знаний все же получен большой. Они пригодятся мне в дальнейшем, на следующей должности. В общем, готов и дальше участвовать и расти по профессии.

Сложно оказалось пройти тренажер КТЦ. Наше станционное оборудование отличается от тренажера, и надо было привыкнуть. Мы даже целенаправленно пошли на небольшой осознанный штраф — это наше командное согласованное решение.
Марина Симонова
Я впервые участвую в соревнованиях оперативного персонала, и впечатления просто прекрасные. Не скрою, что чувствовала большое волнение, но, мне кажется, неплохо справилась с ним и выступила на достойном уровне. Основательная подготовка — вот лучший способ борьбы со стрессом! Что касается факторов отличного результата, то это опять же качественная подготовка, упорство, труд, хорошая обстановка в команде, наличие командного духа.

Наша команда и я лично подошли к соревнованиям со всей серьезностью, и в итоге — у Петрозаводской ТЭЦ в очередной раз первое место, а я признана лучшим начальником смены химического цеха. Отдельное спасибо нашему руководителю Виктору Мирошниченко! Раз за разом он приводит команду станции к победе. Хороший руководитель — это еще один очень важный залог успеха.

Самым сложным мне показался мой профессиональный этап «Оценка уровня профессионального мастерства персонала ХЦ». На нем в большей степени было ощущение, скажем так, неизвестности. А вот понравились больше всего медицинский и «Противопожарная тренировка». Очень активные, эмоциональные этапы.
Автовская ТЭЦ
2083 балла
2-е место,
ТЭС с поперечными связями
СОСТАВ КОМАНДЫ
Константин Бездорожев
начальник смены электростанции
1
Алексей Александров
начальник смены КТЦ
2
Евгений Бегунов
начальник смены ЭЦ
3
Алина Маслова
начальник смены ХЦ
4
Дмитрий Селифонов
начальник смены ЦТАИ
5
Дмитрий Топчий
машинист центрального теплового щита управления паровыми турбинами 7-го разряда КТЦ
6
Никита Романов
машинист центрального теплового щита управления котлами 6-го разряда КТЦ
7
Евгений Шипулин
электромонтер по обслуживанию оборудования электростанции 5-го разряда ЭЦ
8
Денис Максин
заместитель главного инженера по эксплуатации — начальник оперативной службы
РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ
9
Алексей Александров
Я во второй раз участвую в соревнованиях оперативного персонала, мне все очень понравилось. Отмечу, что эмоции, азарт, драйв были с самого начала. Мы в первый же день на первом же этапе очень удачно выступили на пожарном полигоне, показали достойный результат. И хорошо продемонстрировали себя на своем профессиональном этапе. Секрет успеха — слаженность команды и отточенность действий. И самое главное — мы друг другу доверяем. Например, в команде два машиниста, с которыми я давно работаю и в которых не сомневаюсь. Если они что-то сказали — я им верю на слово, не было случая, чтобы они подвели.

Участие в соревнованиях очень пригодится. Для меня — чтобы вспомнить то, что я забыл, а для молодых — научиться тому, чего они не знают, попробовать то, чего не пробовали. Например, на пожарном полигоне раскатать рукава, лишний раз изучить документацию для АСОП «Наставник». Ведь в процессе работы очень сложно удержать многие моменты в голове. А соревнования дают такую возможность — отвлечься от текущей работы и углубленно подготовиться. Так растет мастерство, так «растут зубы».
Дмитрий Селифонов
Соревнования прошли очень продуктивно. И думаю, что этот опыт обязательно поможет всем нам в дальнейшей работе. Вынесли богатый пласт знаний. Мы серьезно готовились, и результат — тому доказательство. Сложно было справиться с волнением. Все этапы дались по-своему сложно. Но самый непростой, конечно, профильный. На тебя надеются как на специалиста. Потерять на нем баллы непростительно, так как есть ответственность за команду, ты не только за себя одного отвечаешь. И если на групповых этапах можно понадеяться на команду, то на своем профессиональном ты остаешься один.
Алина Маслова
Соревнования оказались интересными. Это мероприятие поднимало настроение каждый день. Профессиональный этап прошел для меня не без сложностей, например, были затруднения с лабораторной посудой — немного не хватило опыта. Чувствовала ответственность за команду — совершенно не хотелось провалить, нужно было не ударить в грязь лицом. Еще один важный момент: на соревнованиях я пообщалась с коллегами с других станций, обсудили все свои проблемы и вопросы, просто поговорили. В обычной жизни такой возможности нет.
Апатитская ТЭЦ
1987 баллов
3-е место,
ТЭС с поперечными связями
СОСТАВ КОМАНДЫ
Евгений Березин
начальник смены электростанции
1
Денис Кондратьев
начальник смены КТЦ
2
Дмитрий Сорокин
начальник смены ЭЦ
3
Ирина Туокко
начальник смены ХЦ
4
Владимир Виговский
электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5-го разряда ЦТАИ
5
Максим Лобанов
машинист котлов 6-го разряда КТЦ
6
Даниил Боровиков
машинист паровых турбин 6-го разряда КТЦ
7
Владислав Лямушкин
старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанции 5-го разряда ЭЦ
8
Сергей Дашкин
начальник производственно-технического отдела
РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ
9
Денис Кондратьев
Я во второй раз участвую в соревнованиях профмастерства оперативного персонала и заметил, что этапы становятся сложнее, а время на прохождение некоторых из них сокращается. По-своему непростым был каждый, но в то же время все — интересные. Наибольшие затруднения, на мой взгляд, вызвала противопожарная тренировка — как раз из-за сокращения времени на выполнение задания, если сравнивать с соревнованиями 2014 года. В свою очередь, понравился больше всего медицинский этап. На мой взгляд, участники от нашей станции в нем традиционно достаточно сильны.

Наша команда отлично выступила, с этим не поспоришь. В основе успеха — сплоченность и взаимная поддержка. Они в том числе помогали каждому из нас справляться со стрессом. Но и основательная подготовка, разумеется, играет большую роль. Обратить на нее еще больше внимания — вот мой совет команде Апатитской ТЭЦ на следующих соревнованиях. Забрать у текущего победителя кубок и привезти его на Кольский полуостров — это в ваших силах!
Владимир Виговский
Это мой первый опыт участия в соревнованиях оперативного персонала «ТГК-1». Впечатления только положительные. Из этапов больше всего понравился медицинский — эмоциональный, веселый, при его прохождении чувствуется командный дух. Ну а самый сложный лично для меня — мой профессиональный этап — «Оценка уровня профмастерства персонала ЦТАИ». Это связано с тем, что на станции, где я работаю, другая специфика оборудования.

Но в целом команда выступила хорошо. Все дело в сплоченности, дружбе, поддержке и, конечно же, хорошей подготовке — это даже не обсуждается. Ну а участникам следующих соревнований желаю везения! Даже при прекрасной подготовке без него все равно никак. Это важный фактор во время любых соревнований — и профессиональных, и спортивных, и других. Ты можешь все знать, но не выступишь превосходно, если удача отвернется.
Дмитрий Сорокин
Моя личная большая победа — звание лучшего по профессии: начальник смены электроцеха. Я поставил перед собой цель, приложил все усилия к ее достижению и достиг! Ну а в целом по окончании соревнований хотелось бы порекомендовать в будущем руководителям уделять еще больше внимания подготовке своих команд. Если вы заинтересованы в победе, то должны предоставить участникам все необходимые условия для хорошей подготовки. Тогда результат не заставит себя ждать.

Что касается этапов, то вопросы вызвал «Проверка умения выявлять нарушения требований безопасности производства работ при просмотре видеосюжетов». Я не со всем согласен в части его организации и, на мой взгляд, он нуждается в доработке. В свою очередь, самым интересным для меня стал этап медицинский. На нем действуешь в команде, и все проходит крайне весело, интересно. Все участники от нашей станции проявили себя на нем исключительно с лучшей стороны — мы были действительно сплоченной командой.
Центральная ТЭЦ
1942 балла
4-е место,
ТЭС с поперечными связями
СОСТАВ КОМАНДЫ
Дмитрий Москвин
начальник смены электростанции
1
Евгений Зоншайн
начальник смены КТЦ
2
Михаил Соколов
начальник смены ЭЦ
3
Елена Вацык
лаборант химического анализа 4-го разряда ХЦ
4
Артем Огородов
инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами 1-й категории ЦТАИ
5
Артур Бурмистров
старший машинист котельного оборудования 6-го разряда КТЦ
6
Федор Коротченков
машинист паровых турбин 6-го разряда КТЦ
7
Рафият Бетфулин
старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанции 6-го разряда ЭЦ
8
Олег Иванов
старший начальник смены электростанции
РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ
9
Федор Коротченков
Я работаю почти 11 лет и во второй раз участвую в соревнованиях оперативного персонала. В этот раз все прошло интереснее, веселее. Могу сказать, что соревнования становятся лучше, в мелочах в том числе. Мое личное достижение — за 3 минуты и 37 секунд прошел этап АСОП «Наставник», причем без ошибок ответил на все 40 вопросов. Я выучил все ответы — не зазубрил, а именно выучил. А быстро работать на клавиатуре могу потому, что мое хобби — программирование.

Самый тяжелый для меня этап — связанный с просмотром видеороликов и нарядной системой. Проходить было напряженно в эмоциональном плане. Мы получили четвертое место, но занять более высокое — реально. Наверное, не хватило умения справляться с волнением. В целом же я вижу пользу от соревнований — знания повышаются. Это могу сказать по опыту участия в первых своих соревнованиях.
Елена Вацык
Я впервые участвую в соревнованиях оперативного персонала. Очень эмоциональное мероприятие, напряженное, но подарившее массу удовольствия. Я даже передать не могу, как сильно волновалась. Выходила с этапа, брала в руки бутылку воды и понимала, что руки трясутся. В то же время воспоминания останутся только самые лучшие. Интересное, захватывающее и крайне познавательное событие.

Что касается этапов, то для меня, как для химика, наиболее ответственным стал профессиональный. Он, с одной стороны, для меня самый близкий. С другой, именно за него переживала больше всего. В свою очередь, технически самым сложным показался второй этап «Проверка умения выявлять нарушения требований безопасности производства работ при просмотре видеосюжетов». А вот медицинский был просто незабываемым! Я имею в виду работу в команде на этом этапе.

Мой совет участникам следующих соревнований — чуть раньше включаться в работу по подготовке. Думаю, нам этого как раз и не хватило. Плюс волнение сыграло свою роль. В то же время команда от Центральной ТЭЦ получилась очень дружная, просто замечательная. Мы горячо поддерживали друг друга, работали по-настоящему слаженно, продуктивно — как во время подготовки, так и самого выступления. Командный дух стал нашей сильной стороной, и это нам неоднократно говорили на этапах. Именно это — наш главный повод для гордости и самая большая награда по итогам соревнований!
Рафият Бетфулин
Это мой второй опыт участия в соревнованиях оперативного персонала. Этапы, конечно, изменились — стали более интересными, но и более сложными. Спасибо судьям и организаторам — все очень понравилось! Также переживал, что могут быть трудности в коммуникации среди участников команды — все же Центральная ТЭЦ состоит из двух станций. Но, на мое удивление, общаться с ребятами оказалось невероятно легко и приятно. Я очень этому рад. Мне кажется, что мы заняли довольно достойное — четвертое — место именно благодаря тому, что смогли стать настоящей командой. Это золотая середина.

Для меня самыми интересными показались два этапа: медицинский и противопожарная тренировка. Самые сильные эмоции вызвали тушение пожаров и оказание первой медицинской помощи. Наверное, потому, что, выполняя эти задачи, участники команды в большей степени взаимодействовали друг с другом. Сильно ощущались командный дух и взаимная поддержка. А самым сложным для меня стал этап «Оценка уровня профессионального мастерства персонала ЭЦ. Оперативные переключения, противоаварийная тренировка». Чувствовал наиболее сильное волнение на нем. Участникам команды следующего года советую больше слушать друг друга, обсуждать замечания и другие моменты, пробовать новые тактики.
Северная ТЭЦ
1885 баллов
5-е место,
блочная ТЭС
СОСТАВ КОМАНДЫ
Максим Комаров
начальник смены электростанции
1
Сергей Черкасов
начальник смены КТЦ
2
Олег Сологубов
начальник смены ЭЦ
3
Александр Волков
начальник смены ХЦ
4
Александр Вольхин
начальник смены ЦТАИ
5
Сергей Курбатов
машинист энергоблока 7-го разряда КТЦ
6
Владислав Матраев
машинист энергоблока 7-го разряда КТЦ
7
Никита Данилов
старший электромонтер по обслуживанию оборудования электростанции 5-го разряда ЭЦ
8
Илья Платонов
заместитель главного инженера по эксплуатации — начальник оперативной службы
РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ
9
Максим Комаров
Я уже довольно много раз участвовал в соревнованиях оперативного персонала. Каждое такое событие оставляет массу позитивных эмоций, но в то же время этапы ежегодно становятся все сложнее — это факт. Каждый раз снова волнуешься. Тем не менее мне удалось добиться звания лучшего начальника смены электростанции. Эта победа — результат усердной подготовки и везения — без него не обойтись. Ну и, конечно, очень сильно помогла моя команда во многих моментах. К слову о команде: несмотря на то что мы не заняли призового места, показали себя достойно. Главное — были именно Командой. Несмотря на то что у нас разные профессии, все помогали друг другу. Но, к сожалению, немного не хватило везения.

Самым интересным мне показался этап «Противопожарная тренировка» — очень насыщенный, динамичный, яркий. А наиболее сложным — второй, связанный с выявлением нарушений требований охраны труда при просмотре видеосюжетов. Мой совет участникам будущих соревнований — готовиться и еще раз готовиться!
Сергей Курбатов
Для меня это первый опыт участия в соревнованиях оперативного персонала — я всего пять месяцев работаю в должности машиниста энергоблока. Очень понравилось, впечатления только положительные. Чувствую большой заряд бодрости, как будто вернулся со смены в пионерском лагере. Самым ярким показался этап «Противопожарная тренировка», понравились тренажеры КТЦ, хотя и все другие этапы тоже по-своему интересные. Но и без сложностей тоже не обошлось. Так, на моем профессиональном этапе были некоторые затруднения, обусловленные спецификой оборудования на нашей станции.

В итоге соревнований отмечу, что я действительно почерпнул для себя много интересного, получил новые знания. Думаю, мне это пригодится в каждодневной работе. Если говорить об участниках следующего года, то советую им меньше переживать — относитесь к соревнованиям проще, как к игре. Конечно, важно быть профессионалом и усердно готовиться, но вот стресс ни к чему. Из-за него вы рискуете сделать больше ошибок, потерять баллы. Мне кажется, как раз спокойствия во многом и не хватило нашей команде для того, чтобы занять призовое место. Работайте над собой, и ваш результат будет лучше нашего. Думайте о хорошем и будьте уверенными в себе и своих знаниях.
Илья Платонов
В этом году у Северной ТЭЦ подобралась очень слаженная команда. Ребята болели друг за друга, поддерживали перед началом этапов, помогали во время подготовки. Такая вовлеченность в процесс не может не радовать меня, как руководителя. Ни от кого из восьми членов команды я ни разу не услышал фразы: «Меня заставили участвовать». Наоборот, все хотели себя проявить и иногда приезжали готовиться даже в выходные дни.

Увы, ошибки из-за волнения не позволили набрать то количество баллов, на которое рассчитывали. Как и в прошлом году, заняли 5-е место. Но, по собственным ощущениям, командой я доволен. С ребятами можно идти в бой — пускать и эксплуатировать оборудование станции. К тому же нам удалось получить две номинации «Лучший по профессии», что является важным достижением!

Наибольший интерес для всех участников представлял, конечно же, второй этап. Такого количества обсуждений видеоматериала при подготовке на ТЭЦ и после проведения этапа я не припомню за все свои прошлые соревнования! Мне очень понравилось, что все участники нашей команды смогли мотивированно объяснять судьям выявленные замечания в видеороликах, пусть нам и не засчитали их все. Ну и традиционно живой интерес у ребят вызывал противопожарный этап.

Организация соревнований как всегда была великолепна! Благодарю девушек из секретариата и лично Викторию Павловну за помощь и оперативное решение возникающих вопросов. А сами соревнования позволили выявить проблемные места в нашей подготовке, которым надо уделить усиленное внимание для большей эффективности в работе.

От лица команды Северной ТЭЦ поздравляю победителей соревнований 2022 года и желаю им достойно представить ПАО «ТГК-1» на соревнованиях ООО «Газпром энергохолдинг»! А всем членам команд-участниц говорю большое спасибо за теплую дружественную атмосферу в течение этой недели.
Выборгская ТЭЦ
1708 баллов
6-е место,
ТЭС с поперечными связями
СОСТАВ КОМАНДЫ
Степан Музыченко
начальник смены электростанции
1
Владимир Григорьев
начальник смены КТЦ
2
Андрей Аристархов
начальник смены ЭЦ
3
Елизавета Лыщик
начальник смены ХЦ
4
Олег Ефремов
электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5-го разряда ЦТАИ
5
Мирослав Сухобоченко
машинист паровых турбин 6-го разряда КТЦ
6
Марина Великанова
машинист центрального теплового щита управления котлами 5-го разряда КТЦ
7
Иван Самсоненко
старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанции 5-го разряда ЭЦ
8
Вячеслав Ташенов
заместитель главного инженера по эксплуатации — начальник оперативной службы
РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ
9
Марина Великанова
Я в первый раз участвую в соревнованиях оперативного персонала — ощущения просто «бомбические». Моральное состояние перед началом было немного подавленное, много переживаний, волнений. Тем не менее благодарю руководство за то, что дали возможность воспользоваться шансом и поучаствовать в соревнованиях. Может, нашей команде немного не хватило времени для подготовки, но в целом все прошло хорошо. Хотя хотелось бы, конечно, и лучше, есть к чему стремиться.

Самым сложным для меня оказалось собраться морально — нервы, нервы, нервы. А самым легким — пройти АСОП «Наставник», но когда уже подготовилась и справилась с переживаниями. Это был наш первый этап, я же хотела сначала пройти свой профессиональный — по КТЦ. Волнение за него чувствовала просто бешеное. Я боялась, что коллеги начнут неправильно смотреть: женщина в КТЦ — это не все понимают. Было тяжело совладать с эмоциями, чтобы потом не возникало осуждения со стороны мужской части коллектива, что взяли девушку и она облажалась. Но все прошло хорошо, за результат не стыдно.
Олег Ефремов
Если говорить по моему профессиональному этапу — по цеху ТАИ, то есть моменты, которые я в работе не делаю. Но для личного опыта, для себя оказалось очень полезным позаниматься, почитать. Работаю на станции почти год, опыта маловато. И еще волнение присутствовало. В итоге набрал меньше баллов, чем хотелось бы. Можно было и получше выступить. Нужно меньше волноваться, не отвлекаться. И больше заниматься. Особенно при подготовке к своему этапу. А вот в медицинском и пожарном этапах ничего особо нового не оказалось — я занимался всем этим во время учебы.

Мне всего 21 год, и я чувствую, что не в последний раз участвую в таких соревнованиях. Если бы не было стресса, вышло бы лучше. Но я научусь брать эмоции под контроль и буду идти дальше.
Елизавета Лыщик
Было очень много переживаний — я участвовала в первый раз. И почти самая молодая. Особенно волнительно оказалось на своем профессиональном этапе, тряслись руки. Но я сказала себе: «Лиза, успокойся, представь, что ты на работе», — и это помогло.

Если говорить о работе, то соревнования очень полезны. Когда мне досталось определить жесткость воды в лаборатории, я знала, что делать. Этот показатель мы определяем не один раз в день, а чаще. Не хотелось подвести команду — химик, не знающий химии, всех подвела. Также добавлю, что очень сильно переживала за спасение манекена «Гоши». Ну и в итоге: если выдастся возможность — с удовольствием приму участие в соревнованиях еще раз.