Соревнования

оперативного

персонала

ТЭС

2022

спецвыпуск

Начальник смены электростанции

Максим Комаров
(Северная ТЭЦ)

Начальник смены котлотурбинного цеха

Иван Моисеев
(Петрозаводская ТЭЦ)

Начальник смены электрического цеха

Дмитрий Сорокин
(Апатитская ТЭЦ)

Начальник смены химического цеха

Марина Симонова
(Петрозаводская ТЭЦ)

Начальник смены цеха ТАИ

Дмитрий Селифонов
(Автовская ТЭЦ)

Старший машинист котлов

Сергей Пупков
(Петрозаводская ТЭЦ)

Машинист паровых турбин

Николай Некрасов
(Петрозаводская ТЭЦ)

Старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций

Никита Данилов
(Северная ТЭЦ)

Никита Данилов в момент награждения был на смене. Награду за него получил руководитель команды

Этап № 1

Цель проведения — оценка профессиональной подготовки оперативного персонала в части действующих нормативно-технических документов по направлениям: техническая эксплуатация, охрана труда и техника безопасности, промышленная безопасность, пожарная безопасность. Этап проводится на базе программно-информационного комплекса АСОП «Наставник» с использованием тестовых программ для каждой должности (профессии) участников. Подготовка осуществляется с использованием цифровой системы «Мониторинг знаний». Проверяется уровень знаний всех членов команды, каждый из которых должен ответить на 40 вопросов за 40 минут.

По итогам этапа команда может набрать 320 баллов. Самые высокие результаты показала команда Петрозаводской ТЭЦ (314 баллов), на втором месте — Апатитская ТЭЦ (307 баллов), на третьем — Автовская ТЭЦ (298 баллов).

«Проверка знаний нормативно-технической документации»

Как соревнования в целом, так и непосредственно этап № 1 соревнований оперативного персонала ТЭС-2022 прошли на высоком уровне. Как и в прошлом году, применялась программа АСОП «Наставник». Подготовка и пересмотр вопросов начались задолго до начала соревнований. Были пересмотрены и загружены в АСОП «Наставник», а также переданы в ЭСС «Мониторинг знаний» вопросы с ответами по всем должностям участников. Для этой работы привлекли практически всю учебно-методическую группу Учебного центра. Но, как говорится, тяжело в подготовке — легко в проведении соревнований. Команды получили все вопросы с ответами за два месяца до начала соревнований.

Результаты соревнований на нашем этапе превзошли все ожидания: 17 человек показали максимальный результат — 40 правильно отвеченных вопросов из 40. Еще 9 ответили на 39 вопросов, сделав по 1 ошибке. У остальных участников также хорошие результаты. Но, как говорится, ложка дегтя все же была отправлена в бочку знаний первого этапа: 6 человек выступили на оценку «неудовлетворительно».

В целом команды оказались подготовлены хорошо. Очень приятно видеть, как каждый участник болел и переживал за своих товарищей. Это говорит о том, что на соревнования пришли дружные, заряженные команды. Желаю всем участникам и руководителям команд здоровья, не останавливаться на достигнутом и постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство!

Судьи этапа

Валерий Викторов

главный специалист учебно-методической группы Учебного центра «ТГК-1» — старший судья этапа

Этап прошел хорошо. Средний балл — не хуже и даже чуть выше прошлогоднего. В этот раз были преимущества в части подготовки: в отличие от прошлого года в формате Microsoft Word выдали не только вопросы, но и ответы. Также была предоставлена возможность изучать документы в программе в режиме тестирования. Участники пользовались тестированием, точнее: кто хотел — тот пользовался. И это видно по результатам. К сожалению, помимо того, что стало больше лучших результатов, оказалось больше и худших — получился больший разброс. Согласно правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики и согласно порядку работы с персоналом в ПАО «ТГК-1», зачетный критерий, соответствующий оценке «удовлетворительно» применительно к нашему этапу, составляет 28 баллов. Шесть участников не набрали этой оценки — шесть двоечников. Им нужно изучать нормативные документы, а мы все возможности для этого предоставляем.

Программа АСОП «Наставник» имеет общий доступ. Многие станции используют ее и в повседневной практике для подготовки персонала. Кто желает — тот пользуется и показывает лучший результат. Это хорошо увеличивает багаж знаний для будущего карьерного роста. Также оперативный персонал обязан контролировать выполнение требований безопасности при проведении работ ремонтным персоналом и подрядными организациями. Вам надо знать не только свои должностные обязанности, но и что происходит на оборудовании. Нашими нормативными документами оперативному персоналу вменено отстранять от работы лиц, нарушающих требования безопасности. Так что повторюсь: вам важно знать больше, чем входит в непосредственные обязанности.

Алексей Вейс

ведущий инженер учебно-методической группы Учебного центра «ТГК-1»

Этап № 2

Цель проведения — оценка профессиональной подготовки оперативного персонала в части требований правил безопасности при выполнении организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ по нарядам-допускам, правил переключений в электроустановках.

На первом подэтапе каждый участник получает два бланка наряда-допуска с заложенными в них нарушениями — по 5 в каждом бланке. За 30 минут необходимо найти все заложенные нарушения. В случае безошибочного прохождения подэтапа каждый участник получает 20 баллов, а команда может заработать 160 баллов.

Второй подэтап основан на просмотре участниками специальных учебных видеосюжетов с заложенными в них нарушениями правил охраны труда, снятых с использованием реального оборудования электростанций. Участвуют все члены команды, для каждой должности предусмотрен свой сюжет. Перед участниками стоит задача обнаружить и зафиксировать при просмотре видеосюжета как можно больше нарушений требований и норм за отведенные на это 30 минут. Максимально на этапе команда может заработать 240 баллов. Победитель определяется по каждой из должностей. Тот, кто нашел больше всего нарушений, получает 30 баллов, и, исходя из этого, вычисляется стоимость одного нарушения для подсчета баллов остальных участников по этой же должности (профессии) — так команда может получить 240 баллов.

Лучше всех на этапе выступила команда Петрозаводской ТЭЦ, получившая 384 балла. На втором месте — команда Апатитской ТЭЦ (278 баллов), на третьем — команда Автовской ТЭЦ (270 баллов).

«Проверка умения выявлять нарушения требований безопасности производства работ при просмотре видеосюжетов и по бланку наряда-допуска»

По нашему этапу могу сказать, что участники не умеют искать ошибки в нарядах. Во-первых, невнимательные, во-вторых, не очень знают нормативную документацию. Надо чаще работать и смотреть бланки наряда. Наряд-допуск — это документ, дающий право выполнения работ, в котором прописаны меры безопасности и ответственные лица для выполнения работ.

По выявлению нарушений при просмотре видеосюжетов у нас в этом году антирекорд — у одного из участников всего одно зачтенное нарушение. Наверное, не было желания найти больше. Чтобы нарушение было зачтено, необходимо уметь правильно его обосновать, а для этого надо уметь пользоваться нормативными документами и формулировать свои мысли. Участники часто додумывали события или указывали нарушения, которые не могли подтвердить требованиями нормативных документов. Например, «бардак на столе». А что такое бардак? В документах не прописано. «Каска на столе» — а почему нельзя держать каску на столе? Максимум, который мы зачли в этом году, — 41 нарушение. А сколько всего в сюжете можно найти нарушений? Мы, как судьи, могли бы найти их больше ста.

Участники с нами спорят, пытаясь доказать и убедить нас в правильности найденных ими нарушений, что и делает наш этап таким эмоциональным и шумным. Мы хотим, чтобы участники научились не только находить в сюжете нарушения, но и умели применить свои знания в работе. А еще наш этап — самый интригующий. Даже мы, судьи, не знаем итогов, пока все команды, все участники его не пройдут. И бывает, что от его результатов зависит, какое место в итоге займет команда. Случается и так, что по другим этапам посчитали и решили, кто будет на каком месте, а наш этап всю итоговую таблицу меняет.

Судьи этапа

Людмила Лыкова

руководитель службы охраны труда департамента эксплуатации электростанций «ТГК-1» — старший судья этапа

В целом наш этап прошел очень хорошо. В отличие от остальных этапов, я считаю, наш очень эмоциональный — в плане обсуждений на хорошем уровне, а не в смысле, что все кричат и машут руками. У нас идет именно обсуждение, во время которого можно многое узнать — как участникам соревнований, так и нам, судьям — когда участники доказывают свою точку зрения, показывают нормативные документы, на основании которых они приняли решение, что это — нарушение. Лишний раз открыть документы — полезно всем.

В общем, все прошло в спокойной обстановке, не было апелляций и жестких споров. Главное, что основные нарушения участники находят. И, к сожалению, спотыкаются на нарядно-допускной системе. Как должны выглядеть наряды в совершенстве, знает только Петрозаводская ТЭЦ. Замечания были элементарные — просто на внимательность. Чтобы не допускать ошибок, нужно спокойно, не торопясь, сесть и пристально смотреть каждый пункт и заполнить каждую строчку. Не было подводных камней и особых сложностей. Как я уже сказала, это элементарно задание на внимательность.

Важность нарядно-допускной системы очень высока — это в первую очередь мера безопасности. Участники допускали ошибки в подготовке рабочего места. Если наряд неправильно заполнил, не то оборудование написал — рабочее место не подготовлено, пришла на работу бригада, и можно получить аварийную ситуацию. В первую очередь нужна внимательность. Повторю — прежде всего это вопрос безопасности.

Елена Юридицкая

начальник группы производственного контроля и охраны труда Василеостровской ТЭЦ

Я первый раз выступаю судьей на соревнованиях, и впечатления только положительные. В прошлом году я принимала участие в конкурсе профмастерства специалистов по охране труда ООО «Газпром энергохолдинг» и проходила аналогичный этап. В этот раз я уже по другую сторону.

Опыт выступления именно как участника помогает — я очень сочувствовала ребятам, понимала их волнение, но при этом старалась быть объективной. Для составления заданий за основу мы брали реальные схемы и наряды и вносили ошибки. Заложенные ошибки в нарядах-допусках в основном были акцентированы на знание норм и правил, но были и такие нарушения, где важна внимательность — например, несуществующая дата, 30 февраля. Кто-то заметил, а кто-то нет. Мне было интереснее составлять задание на знание правил. Цель нашего этапа — научить персонал работать без нарушений и травматизма.

Наш этап — не для того, чтобы просто посмотреть, это специальная программа, в ней надо научиться работать. Но сложного ничего нет, стоит просто потренироваться. У участников была возможность посмотреть подобные ролики. Это очень помогает в прохождении этапа.

Нина Уткина

специалист по охране труда службы охраны труда департамента эксплуатации электростанций «ТГК-1»

Этап № 3

Цель проведения — проверка профессиональной подготовки оперативного персонала котлотурбинных цехов при управлении основным и вспомогательным тепломеханическим оборудованием теплоэлектростанции при проведении плановых переключений и ликвидации аварийной ситуации, а также проверка знаний и умений персонала определять и вести экономичный режим работы технологического оборудования по диспетчерскому графику. Этап выполняется на компьютерном тренажере «ТЭС с поперечными связями» на базе двух котлов ТП-80, двух паровых турбин — ПТ-60 и Т-100/120-130, имитирующем работу теплоэлектростанции. В состав тренажера также включено необходимое дополнительное и вспомогательное оборудование: насосы различного назначения, деаэратор, регенеративные и сетевые подогреватели, тягодутьевые аппараты, редукционно-охладительные установки, эжекторные установки, а также необходимые запорные и регулирующие органы. Участвуют три человека: начальник смены КТЦ, машинист котлов, машинист паровых турбин — для ТЭС с поперечными связями; начальник смены КТЦ, машинист энергоблока и старший машинист энергоблоков — для блочных ТЭС.

При безошибочном прохождении этого этапа можно набрать 450 баллов, дополнительные баллы добавляются за экономию топлива. Команда Автовской ТЭЦ стала на этапе первой с результатом 457 баллов, получив дополнительные баллы за экономию топлива. На втором месте — Петрозаводская ТЭЦ (440 баллов), на третьем — Центральная ТЭЦ (403 балла).

«Оценка уровня профессионального мастерства персонала КТЦ»

Третий этап в этом году прошел очень успешно. Все команды справились с поставленной задачей. Включили котел, турбину, все четко шли по диспетчерскому графику, отставаний ни у кого практически не наблюдалось. Все хорошо справились с заложенными аварийными ситуациями, что очень радует — в прошлом году у нас этого не получилось. Три команды переступили через психологическую отметку 400 баллов.

Все команды были относительно хорошо подготовлены, потому что в этом году мы смогли установить тренажеры во всех структурных подразделениях. Так что возможность для подготовки была. У некоторых команд, конечно, возникли шероховатости при прохождении этапа, но ничего сверхкритичного не произошло. Все — молодцы, но особенно отмечу Апатитскую ТЭЦ. Для нее тренажер, на котором проходили соревнования, не совсем подходит. На станции в качестве топлива используется уголь, а оборудование, заложенное в тренажер, работает на газообразном топливе.

Основная сложность почти для всех — собраться, справиться с волнением. Я видел, как команды готовились к этапу, и видел, как они непосредственно участвовали. У многих было волнение. Как бороться с ним? Нужно отпустить ситуацию и делать свое дело так хорошо, как умеешь. Это своего рода игра, мы не на производстве. Тем не менее наш этап очень пригодится в жизни. Тренажер хоть и не построен на базе какой-то конкретной станции, универсальный, но на нем можно отработать основные моменты.

Судьи этапа

Тимофей Тихомиров

ведущий инженер группы по тренажерной подготовке Учебного центра «ТГК-1» — старший судья этапа

Традиционно наш этап состоит из двух основных частей: теоретическая — проверка участников на знание эксплуатационной документации, а также практическая — умение на тренажере производить пуск основного теплоэнергетического оборудования и ликвидировать аварийные ситуации. В этом году большинство участников показало уверенное знание производственной документации, практически не допуская неправильных ответов в ходе проведения входного тестирования. Также профессиональные навыки владения тренажером команды продемонстрировали при проведении пусковых операций энергетических котлов и паровых турбин.

Необходимо отметить, что все команды успешно справились с ликвидацией аварийной ситуации в турбинном отделении КТЦ. Умение быстро принимать решения, слаженно работать в коллективе и правильно проводить переключения в технологических схемах электростанций при ликвидации аварий является очень важным показателем. Реализация данного показателя на практике приводит к минимизации повреждений оборудования, сокращению времени простоя генерирующего оборудования и снижению экономических последствий от технологических нарушений.

В этом году градус накала на соревнованиях значительно вырос, ощущались эмоции и боевой настрой участников. В целом по компании уровень подготовки, знаний и профмастерства персонала КТЦ ежегодно повышается, о чем свидетельствуют достигнутые результаты выступления команд в итоговой турнирной таблице.

В рамках подготовки к соревнованиям следующего года мы обязательно разработаем новые, более интересные и сложные конкурсные задания.

Александр Охрименко

главный специалист службы надежности департамента эксплуатации электростанций «ТГК-1»

Этап № 4

Цель проведения — оценка профессиональной подготовки оперативного персонала электроцеха при производстве оперативных переключений в электрических схемах станции в условиях нормальной ситуации и в аварийных условиях. Соревнования проводятся на компьютерном тренажере TWR-12, моделирующем работу электрического оборудовании электростанции. В этапе принимают участие начальник смены электростанции, начальник смены ЭЦ и старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций.

Первое место на этапе заняла команда Апатитской ТЭЦ, набрав 435 баллов из 450 возможных. Второе место — у команды Василеостровской ТЭЦ с 414 баллами. Третье место заняла команда Автовской ТЭЦ, набравшая 405 баллов.

«Оценка уровня профессионального мастерства ЭЦ. Оперативные переключения, противоаварийная тренировка»

В этом году максимально усложнили этап в части количества заданий, сделали его более насыщенным и напряженным. В связи с этим результаты команд оказались немного ниже ожидаемых и среднестатистических. При этом все команды справились с поставленными задачами, подтвердив свой профессиональный уровень. Были и ошибки, в основном при вывешивании запрещающих плакатов и плакатов безопасности на коммуникационные аппараты, ключи управления, автоматы оперативного тока, приводы, при установке замков (в некоторых случаях плакаты и замки не вывешивались). Ошибки связаны в большей степени с волнением и снижением концентрации на финальном отрезке этапа на фоне большого количества операций. Грубых ошибок, которые могли привести к повреждению оборудования, угрозе жизни и здоровью персонала, не выявлено. В этом году отмечаю хорошую подготовку начальников смены электроцехов, которые внесли основной вклад в достижение результатов на этапе.

Судьи этапа

Сергей Бородулин

начальник отдела основного электротехнического оборудования Центральной электротехнической службы «ТГК-1» — старший судья этапа

Все участники прошли этап достаточно хорошо, грубых ошибок не было. Баллы снижались в основном за пропущенные пункты — где-то плакат не повесили, где-то не выполнили осмотр.

Все прошли этап ровно, в районе 400 баллов. В этом году задание стало сложнее с точки зрения длительности процесса. В программу заложили несколько плановых переключений, пусть и небольших. Это эмоциональная нагрузка на персонал и проверка на стрессоустойчивость, на выносливость. Все затянуто по времени. В конце происходит аварийная ситуация — а участники устали, потому что до этого было много переключений. В основном так все и бывает в жизни: в конце смены устал физически и эмоционально, и вдруг что-то случается. Надо воспрянуть духом, собрать свои резервы, подумать и ликвидировать аварию.

Дмитрий Косарев

Этап № 5

Цель проведения — оценка профессиональной подготовки оперативного персонала химического цеха в части теоретических знаний и практических навыков и умений при выполнении регламентных операций химического анализа, эксплуатации водоподготовительной установки в нормальном режиме и поиске причин нарушения водно-химического режима. Как и в прошлом году, в этот раз на соревнованиях была практическая часть — выполнение лабораторного химического анализа, проходившего в экспресс-лаборатории химического цеха Центральной ТЭЦ. В зависимости от билета за 40 минут надо было титрометрическим методом определить жесткость, щелочность или кислотность воды либо определить рН на лабораторном приборе.

Второй, третий и четвертый подэтапы проводились в форме теста, по 10 контрольных вопросов с вариантами ответов для каждого из подэтапов.

На втором подэтапе проверялись знания участников по химии, методикам химического анализа воды для оперативного контроля на водоподготовительных установках и по тепломеханическому оборудованию, а также знание приборов лабораторного контроля качества воды и приемов безопасного выполнения анализов. На третьем подэтапе проверялось профессиональное мастерство участников при эксплуатации водоподготовительного оборудования в нормальном режиме, подэтап также проводился в форме теста из 10 вопросов. На четвертом подэтапе проверялось профессиональное мастерство по организации и контролю за ведением водно-химического режима оборудования ТЭС.

Участник этапа — начальник смены ХЦ.

На этом этапе можно было набрать 160 баллов (из них 40 — на практическом подэтапе). Наилучшего результата достигла представительница Апатитской ТЭЦ (135 баллов), на втором месте — Петрозаводская ТЭЦ (134 балла), на третьем месте — Автовская ТЭЦ (129 баллов).

«Оценка уровня профессионального мастерства персонала ХЦ»

В целом этап прошел спокойно. Но скажу, что для первого подэтапа в прошлом году участники оказались лучше подготовлены. В этот раз некоторые влияющие на результат действия пропустили, расслабились.

В теоретической части в отличие от прошлого года аварийные ситуации участники проходили лучше — в том году мало кто с этим заданием справился. Может, это связано с тем, что производственные инструкции, по которым они работают, структурные подразделения привели в соответствие. По второму подэтапу — знание теоретической химии — все показали уровень ниже среднего.

Мне очень понравились участницы Петрозаводской и Апатитской ТЭЦ — серьезностью отношения к делу и тем, как основательно они все выполняли. У них разница всего в один балл.

В этом году мы усложнили третий подэтап, включили задачу по нейтрализации раствора. Нужно было посчитать, сколько реагента требуется для нейтрализации определенного количества раствора. Этот навык очень важен для работы, поэтому и ввели расчеты химических реакций. Конечно, на станциях есть pH-метры, ими пользуются, но выполненный предварительный расчет нейтрализации точнее, быстрее и экономичнее — нет перерасхода реагентов.

Судьи этапа

Гульнара Федорченко

главный специалист группы по эксплуатации водоподготовительных установок и очистных сооружений Технического управления «ТГК-1» — старший судья этапа

В этом году все прошло более спокойно, особенно первый этап с практическими заданиями. Достойно, как всегда. В прошлом году был пробный шаг. В этот раз несколько усложнили. В следующем году тоже будем усложнять — нет предела совершенству.

Легко прошли подэтапы, которые касаются непосредственной работы участников — водно-химический режим и водоподготовка. Меня расстроило, что не все хорошо ответили на вопросы по химии. Все-таки это основа их работы, и ту химию, что спрашивают на этапе, знать надо. Это даже не 11-й класс школы, а класс 9-й. Конечно, наверное, что-то вы забыли, но для этого и существует подготовка. Мы обращаем внимание на эти вопросы, когда ведем обучение в Учебном центре, говорим, где делали ошибки участники прошлых соревнований. Хочу процитировать фразу из фильма «Большая перемена»: «Не знать азов химии!». Их надо знать обязательно! Тем более работая в химическом цехе.

Наталья Дятчина

ведущий специалист группы по эксплуатации водоподготовительных установок и очистных сооружений Технического управления «ТГК-1»

Этап № 6

Цель проведения — оценка профессиональной подготовки оперативного персонала цехов ТАИ в части проверки теоретических знаний, а также при выполнении регламентных операций, анализа и поиска неисправностей и нарушений в работе контрольно-измерительных приборов, технологических защит и автоматики. Этап выполняется на компьютерном тренажере «Учебно-тренировочный комплекс для подготовки персонала цехов ТАИ ТЭС». В ходе трех подэтапов участники проверили профессиональные знания по основным направлениям деятельности персонала цехов ТАИ, выполнили типовые регламентные операции на тренажере, установили типы и места неправильного монтажа или отказов в функционировании систем, оперативно обслуживаемых специалистами ЦТАИ.

Участник этапа — начальник смены цеха ТАИ.

Максимально на этапе можно получить 150 баллов. 134 балла и первое место — у представителя Автовской ТЭЦ, на втором месте — представитель Петрозаводской ТЭЦ (121 балл), на третьем месте — Центральная ТЭЦ (108 баллов).

«Оценка уровня профессионального мастерства персонала ЦТАИ»

Этап прошел нормально. Первый день был неплохим по результатам, а вот второй не порадовал. Однако я считаю, что участники все равно молодцы. Они до последнего старались показать хороший результат, но подготовка была недостаточной, прежде всего — по автоматике. В этой части сделали больше всего ошибок. Но и в регламентных операциях у некоторых участников были ошибки, и в поисках неисправностей. В их работе, может, автоматику так подробно знать и не обязательно, но минимум необходим — знания линий связи, работа пусковых устройств, блоков управления и исполнительных механизмов, в том числе их дефекты (обрывы, пробои, люфты и пр.). Эти знания не бесполезны, они нужны, даже если на конкретной станции такое оборудование не применяется. Они помогают поддерживать профессиональный уровень. Это нужно для общего развития, какое бы ни было оборудование.

Не надо расстраиваться, если у вас что-то не получилось или вышло не так, как вы хотели. Для этого в том числе и нужны соревнования — чтобы улучшить и освежить ваши знания и навыки. Для кого-то некоторые задачи, может, были и не актуальны на текущем месте работы, но тем и хороши соревнования — вы получаете дополнительные знания по профессии, которые, я уверен, в будущем вам пригодятся.

Судьи этапа

Михаил Жарников

заместитель начальника ЦТАИ Автовской ТЭЦ — старший судья этапа

В целом этап прошел неплохо, а в частности — во второй день результаты оказались не очень хорошими, особенно по части автоматики, но это общая беда. Во время смены оперативный персонал мало работает именно с автоматикой. Тем не менее эта тема обязательно должна быть включена в соревнования: когда дневного персонала на станции нет, вполне могут произойти ситуации, которые представителям оперативного придется разрешать, так что хотя бы минимальный навык необходим обязательно.

Чтобы не было провалов на соревнованиях, готовиться важно еще на станции. И не просто готовиться к соревнованиям, а постоянно, в рамках спецподготовки, как положено. Тогда и на этапах все будет получаться.

главный специалист отдела автоматизации службы автоматизации и АСУ ТП «ТГК-1»

Этап № 7

Цель проведения — проверка знаний и практических навыков оказания первой помощи пострадавшим после несчастного случая на производстве с использованием аптечки, принятой на производстве, а также подручных средств. В роли пострадавших — манекены и независимые сотрудники. Участники должны всей командой продемонстрировать освобождение пострадавших от действия электрического тока, оказать первую помощь шести пострадавшим с сочетанными травмами, а также продемонстрировать индивидуальные навыки реанимации и ответить на вопросы по билетам.

На медицинском этапе можно заработать 240 баллов, хотя судьи имеют право начислять дополнительные баллы за оперативность — экономию времени при условии безошибочного прохождения подэтапа. Самый высокий результат показала команда Петрозаводской ТЭЦ — 230 баллов. На втором месте — Апатитская ТЭЦ (226 баллов), на третьем — Северная ТЭЦ (214 баллов).

«Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве»

Наш этап прошел в рабочей обстановке, судьи и участники команд получили положительные эмоции. Кто-то выступил лучше, кто-то хуже — так бывает всегда. Не у всех получилась командная работа. А это очень важно! Результат оказался лучше у команд, которые смогли показать слаженную работу и сплоченность коллектива. Особенно хотел бы отметить команды Петрозаводской ТЭЦ и Апатитской ТЭЦ. Участники этих команд показали отличные навыки оказания первой помощи как в индивидуальных заданиях, так и на командном этапе.

Некоторые команды показали недостаточную подготовку в части практических навыков сердечно-легочной реанимации на тренажере. Чтобы выступать лучше, нужно уделять больше времени занятиям на тренажере и внимательно изучать инструкцию по оказанию помощи.

Навыки оказания первой помощи необходимы нашим сотрудникам, чтобы быть готовыми оказать первую помощь как при небольшом порезе, так и в ситуации с большим количеством пострадавших. Желаю всем здоровья и профессиональных успехов!

Судьи этапа

Алексей Глазков

начальник отдела личного страхования и медицинских вопросов Управления социально-трудовых отношений «ТГК-1» — старший судья этапа

Этап № 8

Цель проведения этапа — проверка организационных и практических навыков оперативного персонала ТЭЦ по тушению реальных очагов пожара на энергетическом оборудовании с использованием первичных средств пожаротушения. Этап проводится на пожарном полигоне ЭС-1 Центральной ТЭЦ. Участники должны ликвидировать одновременное возгорание кабельного короба и силовой сборки распыленной водой, причем в кабельном коробе кабели 0,4 кВ остаются под напряжением (условно), кабели 6 кВ отключены. В силовой сборке на момент тушения под напряжением 0,4 кВ (условно) остаются коммутационные аппараты. Также в ней первоначально присутствуют два источника горения. Традиционно участники соревнований демонстрируют навыки тушения пожара компактной струей воды, подаваемой точечно в очаг возгорания. Требуется как можно быстрее заполнить резервуар объемом 10 литров. Энергетики соревнуются и в тушении разлива горящей жидкости: при помощи порошкового огнетушителя нужно затушить квадратный метр возгорания разлива взрывоопасной жидкости. Также традиция соревнований — тушение электродвигателей 0,4 кВ (обесточен) и 6 кВ (под напряжением) при помощи огнетушителей — порошкового и углекислотного и тушение «горящего человека» (манекена) кошмой (противопожарным полотном). Начальник смены электростанции выполняет организационные мероприятия по инструктажу, вызову пожарной охраны, ее допуску на тушение. Фактически он выступает руководителем тушения пожара. В этапе принимают участие все члены команды. Оцениваются техника безопасности при тушении пожара, тактика и стратегия при локализации очагов возгораний, умения и навыки использования первичных средств пожаротушения (огнетушителей, пожарных рукавов, стволов), средств индивидуальной защиты (диэлектрических перчаток и бот), а также временные нормативы.

Максимально на этапе можно заработать 240 баллов. В этом году лучшими на полигоне были представители Петрозаводской ТЭЦ (196 баллов), на 4 балла отстали от них коллеги с Автовской и Северной ТЭЦ, поделив второе место (192 балла), на третьем месте — команда Центральной ТЭЦ (183 балла).

«Противопожарная тренировка»

Считаю, что этап прошел успешно. В этом году средний балл среди всех команд немного ниже предыдущих соревнований, но буквально чуть-чуть. Однако стал больше по сравнению с предыдущими соревнованиями средний балл на подэтапе «Организационные мероприятия по тушению пожара», что свидетельствует о более высокой подготовке начальников смен станций по выполнению функций руководителя тушения пожаров до прибытия подразделений пожарной охраны. Мы выявили ряд позитивных моментов, но, конечно, есть и над чем работать в дальнейшем. Традиционно были созданы приближенные к реальности условия по тушению кабельного канала, силовой сборки, двигателей 6 и 0,4 кВ, манекена (человека). Дополнительно организовано тушение разлива горящей жидкости (поддона с нефтепродуктами) и применение пожарных кранов (раскатка пожарной линии и попадание воды в мишень). Макеты тушений позволяют повысить навыки и умения применения первичных средств пожаротушения при локализации очагов возгораний на оборудовании в первоначальный момент, не давая распространиться горению в большой пожар. Все команды показали относительно средний результат. У ряда участников возникали определенные затруднения с тушением двигателей 0,4 кВ и 6 кВ. А вот с тушением разлива горящей жидкости все справились на отлично. Отмечу хорошую подготовку и командные действия всех участников с Центральной ТЭЦ, а также начальника смены станции Северной ТЭЦ Максима Комарова, как лучшего на подэтапе «Организационные мероприятия по тушению пожара», выступающего в роли руководителя тушения пожара. Оценивая результаты, подчеркну, что в этом году удалось добиться, чтобы весь персонал обладал навыками по проверке средств индивидуальной защиты — диэлектрических перчаток и бот, по использованию первичных средств пожаротушения — огнетушителей. Грубых нарушений при тушении не зафиксировано. Общую оценку внеплановой противопожарной тренировки можно с уверенностью поставить — «ХОРОШО». Персонал к ликвидации возгораний и пожаров готов!

Судьи этапа

Дмитрий Корнилов

ведущий инженер учебно-методической группы Учебного центра «ТГК-1» — старший судья этапа

Я — человек новый на объектах энергетики Санкт-Петербурга и даже Северо-Западного региона. Для меня было приятно увидеть, что почти на всех станциях имеются пожарные полигоны. На них может проводиться отработка нормативов по пожарной безопасности. Эстафеты, которые на этих полигонах предусмотрены, перекликаются с программой подготовки государственной противопожарной службы, там сдают нормативы по почти таким же этапам. Понравилось, что участники соревнований — люди грамотные, обученные, у них есть желание учиться дальше и принимать участие в соревнованиях. Это производит хорошее впечатление.

Анатолий Торговцев

главный специалист службы производственного контроля департамента эксплуатации электростанций «ТГК-1»